电力员工热议“飞天团队”团队精神

马兵

                      电力员工热议“飞天团队”团队精神                                             
                                    马兵

         在4月14日至18日召开的第五届全国班组长论坛会议上，“飞天团队”的“班务任务双闭环”管理法，让全国各行业的班组员工再度反响强烈。4月23日，笔者围绕“双闭环”管理法中的团队精神话题采访了湖北荆门供电公司部分班组员工。   
        在姿控组工作，最大的感受是互助与协作。对于“飞天团队”周游博士的这番话，运维班员工刘红云是这样理解的，班组的每一项工作，仅凭一个人的能力是难以完成的，要靠大家共同努力配合来完成，每个人在言行上要“多一些互助，少一点旁观”。 工作中最烦的就是自己干活时别人在旁边旁观，小组的每个人既讲究团队合作，也讲个人发展。每个人都要力所能及的多干一些工作，让自己各方面多增加一些实践，多得到一些锻炼，对于个人来说并不是吃亏的事。
        成绩得到领导的肯定，专业上得到同行的认可，还有员工子女上学、青年员工住宿等问题得到解决，姿控组每个员工都在用行动创造幸福，感受幸福。操巡班员工汪家平认为在班组里工作，没有领导的关心支持，没有员工之间的相互理解，工作肯定是无法干好的，要“多一些理解，少一点误会”。如仅仅因为一些鸡毛蒜皮之事而整天纠缠不清，还真正留有多少精力来作用于工作。大家应本着求同存异的心态，消除矛盾，统一意见，同心协力用行动创造幸福，感受幸福。
        不论我在技术上遇到难题还是飞行试验出现不利，总有一群“家人”在关键的时刻与我站在一起，帮我分析问题，帮我从困难中崛起，从危机中学会长大。姿控组员纪刚的话让继保班员工叶建辉感触颇深。虽然工作中总会遇到新困难及新问题，但在对待工作的态度上我们要“多一些上进，少一点消沉”。要善于跟周围的同事交流，始终保持一个乐观的心态，将自己更多的精力投身于班组工作，当你在工作中取得一定成绩，就算很小的成就感可能也会给你带来丝丝欣慰。
        在姿控组，软件共享、技术无疆，特别是随时可以用“聚众聊天”快速简洁的方式解决经验交流上的困难，避免了很多重复性问题的发生，大大提高了工作效率。检修班员工谭忠认为要使班组团结得像一个人，团队方面我们要“多一些沟通，少一点隔阂”。一个班组，需要的是大家互帮互助，交流学习，要像一家人一样亲切相处，有困难，大家一起想办法解决，有荣誉，大家一起分享，只有这样，一个班组才有合力，才能团结一致完成每一项工作。

为生歌唱

有困难，大家一起想办法解决，有荣誉，大家一起分享，只有这样，一个班组才有合力，才能团结一致完成每一项工作。做到这点都能成为先进班组。

cmfrjtly

旁边旁观

cmfrjtly

4月23日，笔者围绕“双闭环”管理法中的团队精神话题采访了湖北荆门供电公司部分班组员工。

但后面都是你个人的观点，并未知是采访了谁，谁在说。

马兵

引用第1楼为生歌唱于2013-04-24 08:06发表的  :
有困难，大家一起想办法解决，有荣誉，大家一起分享，只有这样，一个班组才有合力，才能团结一致完成每一项工作。做到这点都能成为先进班组。

谢谢段老师鼓励支持！！！

马兵

引用第2楼cmfrjtly于2013-04-24 09:53发表的  :
旁边旁观

谢谢兄弟指出问题！！！

马兵

引用第3楼cmfrjtly于2013-04-24 09:54发表的  :
4月23日，笔者围绕“双闭环”管理法中的团队精神话题采访了湖北荆门供电公司部分班组员工。

但后面都是你个人的观点，并未知是采访了谁，谁在说。

谢谢兄弟继续提出的好建议！！！后面几段中员工说的话是我对他们的话整理了的，并不是他们直接说的语言，呵呵，谢谢兄弟提醒！！！

微笑生活

热议的透彻。

鸿雁

一个班组，需要的是大家互帮互助，交流学习，要像一家人一样亲切相处，有困难，大家一起想办法解决，有荣誉，大家一起分享，只有这样，一个班组才有合力，才能团结一致完成每一项工作。
说得好！