罚款单变沟通信----班组员工不"好"再三违

xiaoyanzi

罚款单变沟通信--班组员工不"好"再三违
    截止9月6日，渝阳煤矿矿井持续安全生产801天，员工心平气顺，“三违”人员减少。这是重庆渝阳煤矿为进一步巩固和抓好安全工作，最大限度的消灭“三违”，确保“零隐患、零违章、零害伤”的“三零”安全目标的实现，而在全矿范围内推行的安全人性化管理——变罚款单为“处罚沟通信”所取得良好效果好。
    重庆渝阳煤矿在安全管理上，坚持严管重罚的同时，将以前的钢性处罚就了事，变成如今的体现渝阳煤矿人性化的安全管理模式，即由该矿矿长或书记请笔为违章者书写一封语重心长的信，在信中对“怎样当好管理者、怎样当好一名合格的操作员工、怎样干好安全工作”等问题进行沟通，不仅要让受处罚人接受绩效处罚的同时，还要让他们知道自己错在哪里，应从哪些方面改进等，与其进行沟通交流，这也是渝阳煤矿将人性化管理引入安全管理，创建平安渝阳的又一新举措。
    采煤工小王以前是一名“三违常客”，几乎每月要过一次“五关”，自该矿实施“处罚沟通信”的人性化管理，收到矿长严光贵亲笔为其亲笔的一封“沟通信”后，再也没违过章，小王说：“我违了章，不但没理骂我，矿长还亲笔给我写信，真的让我感动，我若再违章还对得起人吗？”
    重庆綦江渝阳煤矿党委办公室　周春燕
    电话：023-48732174　邮编：401448
审核：经党办分管宣传部长岳万梁审核

员笑天

太棒了！好素材！好稿！就是看照片上的时间是元月23日，稍显欠缺，多几张就更好了，
我喜欢！！！

胜利顾永强

引用第0楼xiaoyanzi于2007-09-07 10:42发表的 罚款单变沟通信----班组员工不"好"再三违 :
罚款单变沟通信--班组员工不"好"再三违
    截止9月6日，渝阳煤矿矿井持续安全生产801天，员工心平气顺，“三违”人员减少。这是重庆渝阳煤矿为进一步巩固和抓好安全工作，最大限度的消灭“三违”，确保“零隐患、零违章、零害伤”的“三零”安全目标的实现，而在全矿范围内推行的安全人性化管理——变罚款单为“处罚沟通信”所取得良好效果好。
    重庆渝阳煤矿在安全管理上，坚持严管重罚的同时，将以前的钢性处罚就了事，变成如今的体现渝阳煤矿人性化的安全管理模式，即由该矿矿长或书记请笔为违章者书写一封语重心长的信，在信中对“怎样当好管理者、怎样当好一名合格的操作员工、怎样干好安全工作”等问题进行沟通，不仅要让受处罚人接受绩效处罚的同时，还要让他们知道自己错在哪里，应从哪些方面改进等，与其进行沟通交流，这也是渝阳煤矿将人性化管理引入安全管理，创建平安渝阳的又一新举措。
    采煤工小王以前是一名“三违常客”，几乎每月要过一次“五关”，自该矿实施“处罚沟通信”的人性化管理，收到矿长严光贵亲笔为其亲笔的一封“沟通信”后，再也没违过章，小王说：“我违了章，不但没理骂我，矿长还亲笔给我写信，真的让我感动，我若再违章还对得起人吗？”
    重庆綦江渝阳煤矿党委办公室　周春燕
.......

　　
　　还不错，可时效性可能过了。

gongming

稿子写得有份量，向你学习。

刘军

学习了, [s:4]

王克礼

图片有参照物就好了！

xiaoyanzi

谢谢各位老师指点