龙华细化劳动保障管理“两网化”

王超

“贵单位有多少名员工，签订用工合同没有，有没有给员工买保险……”连日来，南海大道几乎每家用工单位都迎来来自龙华区劳动保障监察大队的工作人员，他们正在对这些用工单位的用工情况进行详细的调查摸底，并建立档案。这标志着我市劳动保障监察“两网化”管理建设工作进一步细化，并向一线延伸。

　　□本报记者 李传华

　　对用工单位全面摸底

　　据龙华区劳动保障监察大队负责人介绍，“两网化”是指“网格化、网络化”。龙华区劳动监察管理的用工单位原有1万多家，从今年1月1日起，在海南省工商局注册的用工单位注册资本1千万元以上的归省劳动监察总队管理，注册资本1千万元以下由海口市劳动监察支队管理，在海口市工商局注册的用工单位全部下放给各区管理。为摸清下放后辖区的企业用工情况，龙华区决定对用工单位进行摸底。

　　增加失业居民的就业率

　　此次的调查摸底对象是辖区所有用工单位，还将对各社区网格内的无业、再失业居民情况进行了解和统计，摸清家底将有效拓宽社区居民就业的路子。

　　力争将矛盾解决在基层

　　据相关负责人介绍，从近年来对用工情况来看，用工矛盾多种多样，主要的矛盾均发生在基层，为预防用工过程中发生违法行为，这次摸底将重点督查用工单位劳动合同签订、工资支付、农民工工资保证金缴纳等情况，查找在劳动用工管理过程中存在的盲点、漏点，及时纠正不规范劳动用工行为，将用工方面的矛盾解决在基层。


以上内容来自：海口晚报