共青城市总工会多项并举力推“四型”工会建设

李明原创港

  2013年，共青城市总工会本着党政所需、职工所急、工会所能的原则，多项并举，深入推进学习型、创新型、和谐型、服务型“四型”工会建设，团结动员广大职工为共青城在全省率先全面建成小康社会作贡献。

    一是开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”教育活动，建学习型工会。

    学习党的十八大精神。通过组织专门培训、专题学习等学习宣传活动，让职工正确领会精神实质，将活动引向深入。在全面完成省、市总工会培训任务的基础上，全年培训基层工会干部100人，培训职工3000人。

    开展职工思想素质教育。充分发挥工会传统宣传教育阵地作用，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。开展评优树模活动，激励广大职工立足岗位创先争优。

    加强职工文体生活建设。新建企业职工书屋2家，上架1000册图书，在6月中旬完成职工服务中心办事大厅建设。为先进基层工会配备职工娱乐设施，在“五一”、国庆、中秋等时节，开展“欢乐进园区、进企业”、“职工联谊会”等文体活动。

    二是开展“建成小康同富裕、建功立业做模范”主题竞赛，建创新型工会。

    深入开展劳动竞赛活动。深入开展以“比主营收入、比节能降耗、比安全生产、比职工素质”为主要内容的劳动竞赛和技术创新活动，开展创新能手、金牌工人评选活动，推进创新型班组建设，团结带领广大职工再立新功。

    扩大“安康杯”竞赛活动范围。联合消防、安监等单位组织以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动活动，确保职工生命财产安全和企业和谐安全经营。

    开展“工人先锋号”创评活动。把劳动竞赛与“工人先锋号”活动结合起来，力争创建九江市“工人先锋号”2家，江西省“工人先锋号”1家。

    三是开展“服务职工在基层、温暖职工促和谐”实践活动，建和谐型工会。

    深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动。着重关注困难职工、农民工的生产生活，着力在困难企业、困难职工中实现政策、资金、技能帮扶三合一。

    扩大工资集体协商工作覆盖面。帮助、指导40家企业工会与用人单位积极推行工资集体协商制度，促进职工特别是一线职工和农民工工资收入逐步提高。

    深入推进职代会、厂务公开民主管理工作。按照《厂务公开条例》和《职工代表大会规范》的规定，加强对企事业单位厂务公开民主管理工作的分类指导，在重点企业工会全面落实职工代表大会制度。

    四是深化“创先争优”创先活动，建服务型工会。

    加强工会自身建设。深化思想、组织、作风、制度、廉政建设，以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务能力，推动全市工会工作水平整体提升。

    加强基层工会组织建设。落实《关于加强党建带工建的实施意见》（共组发〔2012〕24号）文件精神，在2012年的基础上，在行业、楼宇、新型非工企业、家庭作坊中新增工会15家，吸收会员3000人。按照“六有四归档两上墙”和“双亮”的要求，在2012年的基础上再创评3家先进基层工会，在先进单位中建立工会工作示范点？?繁9せ峤ㄆ鹄础⒆?鹄础⒒钇鹄础？

    推进各项工作全面发展。紧紧围绕市委市政府中心工作，继续抓好职工互助保障、经济技术、女工、宣教理论、劳模管理等工作，形成重点突出、全面兼顾的工作特色，推进工会各项工作有序、顺利、全面发展，同政府部门一道，尽心竭力为企业、职工办好事办实事。（王均国）

编辑：郭丽娟