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中工网讯 (记者 胡 艺 实习生 武 佳)今年,我省将继续推广工会参与职业病防治工作模式,为100万名在煤矿、化工、冶金、建材、地质、轻纺等高危粉尘行业工作的职工建立职业卫生健康档案。
“有了这个职业卫生健康档案真是好。”昨日,职工小刘对记者感慨道,“前几年闹得沸沸扬扬的‘开胸验肺’事件,要是有这个职业卫生健康档案就不会发生,进入企业时职工健康情况被记录在案,离开时若查出有啥职业病,企业就要负责任。”
维护职工安全健康,工会责无旁贷。近年来,我省大力推进工会参与职业病防治工作模式,构建并完善职业卫生及职业健康防治体系,其中之一就是坚持实施职业危害健康体检、不断健全健康档案。2012年,全省各级工会共推动企业为52万名职工建立了职业卫生健康档案,煤炭、冶金建材、化工等职业危害因素相对来说较多的企业,严格执行职工职业健康体检制度,对新上岗职工进行全面的岗前体检,做好在岗体检,确保及时准确掌握职工的健康状况,采取有效措施预防、控制和消除职业病危害。
“2010年体检2399人,2011年体检2700人,2012年体检2321人……”洛阳中信重工机械股份有限公司通过职业健康体检,对发现的疑似病人,立即由人力资源部下发了调换工种通知书调换工种。近3年来,因各种身体原因调换工作岗位的有39人,切实维护了员工的职业健康权益。
洛阳栾川钼业集团股份有限公司按照集团公司集体合同相关要求,每两年进行一次全员健康体检,每半年对特殊岗位进行例行检查。2011年集团公司工会联系洛阳市两家三等甲级医院,给下属19个分公司和子公司的9000名职工进行体检,在整理职工健康评估报告中,发现冷水区域内职工查出各类结石患者比例较大,女性妇科病人数较多,遂积极与医院进行沟通,查找原因,核实与饮用水有关,就马上投入资金增设过滤净化装置和洗浴设施。另外,针对职工评估情况,适时组织医疗专家到一线给职工进行健康知识讲座,取得了显著成绩。
省总相关部门负责人告诉记者,与去年提出30万人的目标任务相比,今年的目标任务提高到100万人,在全省各级工会组织的监督、督促下,这一举措将有效保护更多劳动者的健康及相关权益。 |