发挥工会劳动保护监督作用 提升服务职工群众水平

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   为了更好地“服务职工群众、创新实践载体、打造凝聚工程”，大庆油田第二采油厂以切实维护好职工健康安全权益为重点，通过优化监督网络、强化体系功能、提升组织能力、创新工作方法，不断加大基层工会劳动保护工作力度，延伸了工会深入基层的触角，扩大了工会服务职工的宽度，促进了企业发展。

    设岗位 选聘基层工会劳动保护监督检查员

    “工会劳动保护工作的目的，是为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进企业安全生产。建设多层次、全方位的基层劳动保护监督检查组织网络和工作机制，是做好工会劳动保护工作的基础和保证。”大庆油田第二采油厂工会工作人员介绍说。

    多年来，第二采油厂在逐步建立完善厂、作业区、基层小队三级工会劳动保护监督检查网络组织机构的基础上，以文件形式下发了《关于加强第二采油厂工会劳动保护监督检查工作的通知》、《第二采油厂工会关于加强劳动保护监督的实施方案》、《第二采油厂工会劳动保护工作责任制》、《第二采油厂工会劳动保护监督检查员职责》等制度，明确了工会劳动保护的权利和义务，实现了工会劳动保护工作的制度化和规范化。在进一步明确工会主席为工会劳动保护第一责任人的同时，配齐配强了基层专兼职工会劳动保护监督检查员。为保证组织活力，增强体系功能，在个人申请、员工推选、单位推荐的基础上，同人事部、质量安全环保部联合下发文件，从生产一线因年龄原因离开基层干部岗位的HSE管理员中聘请了20名专职劳动保护监督检查员和12名兼职劳动保护监督检查员，其业绩考核、先进评比等业务纳入同级工会管理，并颁发了聘书。这些人员长期在基层一线工作，对基层安全生产管理十分熟悉，具有一定工作经验，对员工的需求十分了解，对劳动保护工作十分热心，作用发挥的非常突出。

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强素质  开展多形式劳动保护工作培训

    开展业务培训，提升劳动保护监督检查队伍的综合素质，是做好工会劳动保护工作的关键。

    第二采油厂采取灵活多样、讲求实效的学习培训方式和方法，把理论与实践相结合，授课与交流相结合，突出对实际工作的指导性和实用性，做到有的放矢，提高了业务素质。一是在培训对象上，重点培训厂、作业区（大队）、小队三级专兼职工会劳动保护监督检查员，尤其是对新聘的专兼职劳动保护监督检查员进行统一的岗前集中培训。二是在培训内容上，一方面强化工会劳动保护监督检查员和劳动保护检查员的业务培训，定期组织他们学习《劳动法》、《安全生产法》、《安全事故典型案例分析》等有关劳动安全卫生的法律法规以及安全技术知识和安全管理基础知识；另一方面，将《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律法规汇编成册，下发到各级工会及职工手中，在职工中自觉养成“学法、守法、执法”的氛围。三是在培训形式上，坚持“两个为主，两个为辅”的原则，以基层小队为主、厂和作业区为辅，以实际操作技能演练为主、理论知识讲座为辅，突出了小队班前安全讲话、技能训练和实际辅导，增强了培训的实效性。同时，采取“走出去、请进来”的方式，组织新聘的劳动保护监督员到先进单位开展对标学习；邀请有关部门领导和专家到本单位现场授课，讲解劳动保护知识与安全生产技能，进一步提高了劳动保护监督检查队伍的理论和专业技术水平。

    重管理  发挥工会劳动保护监督作用

    安全生产是企业发展的前提，而工会劳动保护工作是企业安全管理体系中的一个重要环节。

    第二采油厂坚持把改善劳动条件、预防工伤事故、维护职工健康权益、促进企业和谐发展，作为工会劳动保护工作的出发点和落脚点，不断加大对工会劳动保护监督检查员的日常管理和业务交流，使工会劳动保护工作有人管、有事做，落到了实处。

    日常监督逐级月报。为进一步规范基层工会劳动保护工作，参照油田管理部、质量安全环保部、物资管理部等有关部门的安全生产管理标准，研究制定了工会劳动保护监督检查员月报，明确了与安全生产、职工利益密切相关的4大类23项检查监督标准，并规定周周检查，月月上报，强化了工会劳动保护工作的日常化。

    专项检查走访调研。每半年，厂工会都组织专兼职工会劳动保护监督检查员和工会干部对基层职工关心的问题进行专项调研。按照事先设计的《第二采油厂劳动保护监督检查表》内容，通过深入现场、深入一线，采取走访、座谈、现场勘查、面对面交流和发放调查问卷等形式查找安全生产、劳动保护中存在的问题，反映一线职工的呼声和要求，并及时形成调研报告向有关部门反映，向厂党政领导汇报。

    协调解决积极督办。针对月报和半年报基层和职工反映的意见和建议，厂工会主动与各有关部门沟通了解，对能解决的问题及时协调解决，不等不靠；对厂里没有能力解决的，认真分析原因、制定解决对策、形成报告意见，在向职工解释答复的同时，积极向上级反映，努力争取政策支持，较好地发挥了工会劳动保护作用。