（1131期） 小班组成为行业“领跑者”的秘籍

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          小班组成为行业“领跑者”的秘籍
在4月27日上午，安徽省庆“五一”暨劳动竞赛表彰大会上，被授予“安徽省工人先锋号”的中国能建安徽电建一公司吊装队格外引人注目。
他们被大件吊装行业誉为“领跑者”，其实只是班组建制，18个组员，其中17是劳务派工，人均年龄不足30岁，在国内上千个资深吊装队伍里，只能算“小字辈”。然而，他们却改写了23项国内大型吊装新记录，发明18种吊装专用工器具，获得11项行业、省级工法，2项国家专利。他们还打破了国内核电、高铁、化工、冶金等领域特大件吊装市场被美、日等国家垄断的格局。
一个一线班组能有这么多创新成果，让人羡慕，令人惊讶！班组有什么管理秘籍吗？4月29日下午，笔者走进吊装队，寻找答案。
“我刚进吊装队时连起重工器具都认不全，没技术，只能出出笨力。可是田队还不让我干重活，我还以为他也嫌弃我！”许大东向我道出他的成长历程。
去年5月他技校毕业，因无工作经验，求职四处碰壁，一个偶然的机会走进吊装队干起重协议工。他想多干点重活，弥补自己没技术的欠缺，田队不让，他心里不快。事后才知道，田队怕他使蛮力伤了腰！说学技术吧，田队手把手教，不厌其烦。作业时边干边讲解，下班后饭堂、宿舍都成了教室。
为使这些小伙子尽快掌握技能，提高吊装队整体作业能力，田新强根据每个人的特点，设置不同的学习计划和目标，并摸索出“鼓励”、“督促”并用的办法加以引导和巩固。
“有技术才能赢得尊重！”是他为小伙子们鼓劲而常说的话，不定时提问，抽查避免了偷懒现象的发生。经过3个月的努力，吊装队整体作业能力得以迅速提升，精神面貌也焕然一新，新老队员相处融洽，亲如一家人。
“别看田队大大咧咧的，他心可细了！”说起他们的队长，大伙打开了话匣子。谁喜欢吃什么，谁家有几口人，他都了如指掌，甚至谁谈恋爱了，谁有心事等等，也甭想瞒过他。感觉他就像叔叔，啥事都给你考虑到了
“因作业特点的原因，吊装队的吃喝拉撒睡都要考虑周全，作业紧张，活重，你要让这帮孩子吃好、睡好才行啊!”
田新强低声说道，谁睡觉轻，谁口味清淡，他都一清二楚，安排食宿时都必须考虑到。
“公司把他们交给我，我就要对他们负责，要让他们家人和公司放心！”田新强说每当他想到这些都觉得肩上沉甸甸的。
小伙子们个性强，对他们的管理要从“交朋友”做起，要放下架子，少说多做，尊重他们的思想，以心换心。前不久，一小伙子因琐事跟父母闹矛盾，情绪低落，他连续4天晚上陪小伙子散步，给其父母通电话十来次，终于打开了心结。
当我正要准备询问管理秘籍时，田新强的手机响了，又有新任务了！只见田新强快步上前扛起那只最重的葫芦，望着他匆匆离去的背影，我一瞬间终于找到答案了！（夏忠）

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秘籍就是多替别人想，肯吃亏，能吃苦，爱学习，勤沟通，一条心