“齿轮啮合法”成就“双连冠”掘进队

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“齿轮啮合法”打造“双连冠”掘进队

周静

    “好的团队就像齿轮运转一样，每一个齿都啮合好，齿轮才能高效运转。”5月7日，在皖北煤电集团恒源矿综掘二队会议内，队长张勇侃侃而谈起了他带团队的“齿轮啮合法”。他所带的综掘二队连续4年安全“零工伤”，刚刚荣获集团公司工人先锋号班队称号，3月、4月连续两个月进尺突破400米，创该矿近10年来连续煤巷进尺最高位记录，被誉为“双连冠”掘进队。

“明算账”让每个齿都给力

    “俗话说：‘亲兄弟，明算账’，‘班组透明工程’让员工对自己的工作量、收入、责任等都透明敞亮，让每个齿都给力。”张勇介绍说。“班组透明工程”始终将公平放在第一位，对每一道工序的价格都明码标价，班清班结，每班在“四级看板”上进行公示，员工每班班后即可根据自己当班的工作量计算出自己的工资，在对当班考核情况确认无误，经员工签字后，考核结果方可生效。除了用经济杠杆调动员工工作热情外，“透明工程”还将安全、质量、“三违”等情况都纳入考核范围，清晰界定全员的责权利，让每一个员工都参与到反“三违”、抓质量、保安全、快进尺当中来。“比如，考核会具体到哪根锚杆是谁打的，如果以后这个锚杆出了问题，可具体追究到人，这样，大家都更有责任心，工程质量就提上去了，进尺效率自然高了！”张勇补充道。

“轮流班长”给齿轮加点“润滑剂”

    文化水平、个人能力等方面的差异，决定着每一个员工在团队里担任着不同的角色，如何调整角色差异性给团队凝聚力带来的冲击？“咱老百姓常说：‘不在哪家，哪家好’，所以我们队开展了‘我当一天班长’活动，让员工们换位思考，给团队运转的‘齿轮’加点‘润滑剂’。”张勇说。该队每周三选出一名员工担任轮值副班长，辅助班长抓好当天的安全、生产、工程验收等工作，体会“班头儿”的酸甜苦辣。有体验才有感受，这一活动让不少员工都对班长的工作和团队协作都更多了分理解，更加积极地参与到团队协作中。“比如杨学龙，原先一直不服气班长只安排他干杂活儿，当了一天班长后，觉得班长的安排是对的，打那以后，就再也不提意见了，而是和工友配合好，认真钻技术，从杂活儿工干到了迎头工，现在已经升为正式班长啦！”张勇说。

ymg012

内容很不错，就是段落小标题有点牵强附会不好理解，比如：“换换位”怎么能和“润滑剂”联系起来？个见请见谅

初卫平

先学习大标题哈

宋洋

标题吸引人   

zhaoqi666

齿轮啮合——长知识了~
感谢一个~