蔡站长的团队协作“秘笈”

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             蔡站长的团队协作“秘笈”  
           
              作者  河南油田  王秉     
   “一个班站就是一个小家!”“大家成天摸爬滚打在一起，不是一家人，胜似一家人。”这是河南油田采油一厂江河油矿38号计量站站长蔡淑梅带班的团队协作理念。打铁还须自身硬。作为站长，蔡淑梅要求职工做到的，自己首先要做到，当站上有困难时，自己冲在最前面，不论什么活儿，不管是谁包的井，脏活累活抢着干，给大家做好表率，这是团队协作的最根本基础。近年来，她以自己无声的行动带动全站职工克服了一切困难，使38号计量站管理的油水井标准化管理工作一直处于全厂最先进行列，已先后荣获局厂“青年文明号”“红旗班组”“工人先锋号”“模范职工小家”等多种荣誉称号。

营造“惜缘”班站团队文化氛围  

    “对本班站职工的电话号码及生日，要都掌握；职工过生日时，大家订上生日蛋糕，送上祝福的话语，既能增加友情，又能冲淡工作中的点滴矛盾。”站长蔡淑梅以站为家，操心、管理样样做到细微之处。为了实现“全家人团结和谐进步”目的，她把建设亲情文化作为班站团队协作的一项重要内容来对待。在平常日子里，当站员生病或心情不好时，她和班站同事之间忙前忙后嘘寒问暖；当站员家中出现小矛盾小困难时，主动去帮助协调解决，送去集体的温暖和关心；她还不定时的组织全站员工及其家人进行聚餐，沟通交流，营造“惜缘”的班站团队文化氛围。前段时间，站上一职工的父亲因病去世，心里很是悲伤，大家知道后前去探望，带上礼品，给予安慰，帮忙打理一些琐碎事情，使她深受感动地说：“真好，真庆幸我是38号站的一员”，后来，这名职工在工作中，干的更卖劲了。类似这样的温暖小事，大大增强了这个班站团队协作的凝聚力和向心力。

营造“快乐”班站团队协作氛围

    其实，健康愉悦的身心是生命之本，也是班站团队协作的源动力。站长蔡淑梅在工作之余积极组织开展适合班组的文体活动，增强大家的参与兴趣，陶冶情操。近年以来，在站长蔡淑梅的带领下，站员们一同“骑赛车郊游、周末爬爬采油人的后花园——桐柏山”，让班站职工在锻炼身体、休闲娱乐中强健体魄，寻找快乐，增进感情，更增强了团队协作凝聚力。不仅如此，站长蔡淑梅还根据班组姐妹们的爱好、特长，开展“厨艺交流”、“十字绣工艺品评比”等活动，促进了站员之间的情谊，提高了工作积极性、主动性。她还利用闲暇时间，和姐妹们一起在站内外空余地上，开辟“小菜地”、“小花园”，使大家既能吃上新鲜的蔬菜又改善了工作环境，让这个站成为名副其实的“绿色班站”和“和谐之家”。  
    在全站员工的共同努力下，2012年，该站抽采设备完好率达到100%，实际超产原油46.22吨，成本节支28.86万元。在今年1—4月厂公布的标杆指标中，该站抽油机平衡度合格率、油井维护作业频次排名第一。

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文章中好像都是生活中的团结，没有写工作中的协作，不然如何荣获局厂“青年文明号”“红旗班组”“工人先锋号”这些称号很难有说服力。

初卫平

同意楼上的说法。

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只要有了平时兄弟姐妹们的和谐团结和友谊，那么，大家很容易拧成一股绳，拧成一个团队，所以，我认为完成班组生产指标、获得荣誉等等，也就不是什么难事了。
总之，团队协作的源头在于班组人与人之间的和谐，关系融洽等等。