【中立】劳有所值劳有所尊才是真正的劳动光荣

敬业心

     5月1日，一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待“劳动最光荣”时只能苦笑：劳动最光荣，劳动者也最苦啊！像我们这些临时工，一个人干两个人的活，每月工资只有1200块钱，哪里能体会到光荣？对此，有人感叹劳动的光环似乎正在褪色，呼吁为普通劳动者提高薪酬待遇。（新华网）
      5月3日， 宏源证券财富中心总经理、首席投资顾问唐永刚做客中新网财经中心视频访谈《财富峰谈汇》谈及上市公司高管高薪酬以及象征性拿薪酬等现象时表示，市场化模式下制定了相应激励分配机制，高管拿多和少都是正常的。但象征性拿低薪酬可能导致高管在其他渠道获取收入，必然会出现问题。（中新网）
      读完以上两则新闻，您肯定会有自己的想法，总会有所感慨的。无论您从事什么职业，都会从自身的环境，自身的待遇，自身的情况出发，去体验劳动的滋味，谈劳动的感受。其实，大家出来混，都是为了通过自己的勤奋劳动，事业打拼和努力，获得体面的生活。这是每个人的梦想，所以，对任何人来说，劳动的付出与收获不成正比例的话，都会自然而然产生不公平的感觉，从而影响自己的心情，更加无法体会到劳动光荣。那么如何真正体现劳动光荣，劳动伟大呢？
       一在国家提倡实干兴邦的情况下，政策上向实干的劳动者倾斜，向税收的创造者倾斜。大力营造良好的氛围，给他们提高经济待遇和政治待遇，形成尊重劳动，热爱劳动，靠劳动致富的良好风气。大力提倡实干，奖励实干，让实干者得有实收，得实益，受实惠，有更多实际的发展前途。
     二需要给劳动者合理的劳动报酬，享受法定应有的待遇。体面的劳动不在行业、不在工种，不分职位高低，只要付出劳动，产生劳动成果，就享受相应的待遇。经济社会经济基础是关键，让劳动的人，靠自己能力实干的人，都能养家糊口，都能生活得更幸福，这才是劳动光荣的最实在体现。
      三搞好体力劳动和脑力劳动分配的调节，可以将此问题交给市场来解决。没有人干的活，劳动力市场自然紧缺，应该允许收入增高，并减少税收。不要让更多更苦的劳动换得更多的税负。
      四劳动与资本的获得收入应该有合适的尺度，资本分红的过度积累，会影响劳动者的收入，增加社会的不公平。因此，对劳动所得应该减少税收，而对资本红利所得应该征收更多的税收，来调节社会收入分配的均衡，减少社会分配的不公。
      只有真正尊重劳动，尊重每一个劳动者，让每个人的劳动变得劳有所值，享受应有的待遇，才会让劳动者感到光荣，愿意在自己的岗位上奋发有为，通过劳动创造更多的财富，生活才更幸福。让劳动者得到更多实际的幸福，才充分感受到劳动光荣，劳动伟大。让人们崇尚劳动，热爱劳动，靠劳动致富，才是劳动光荣之所在，之所达。

胡云峰

“体面的劳动不在行业、不在工种，不分职位高低，只要付出劳动，产生劳动成果，就享受相应的待遇。”

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只有真正尊重劳动，尊重每一个劳动者，让每个人的劳动变得劳有所值，享受应有的待遇，才会让劳动者感到光荣，确实是这样，只有劳动者有尊严，才会更有工作积极性。

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