德兴市总工会打造 “绿色通道” 助推职工维权

李明原创港

中工网讯 近年来，德兴市总工会着力在健全机构、完善机制、加大投入、规范运作、务求实效上下狠功夫，坚持开展法律援助维权服务，做到“有求必应、应援尽援”，切实维护了职工合法权益，促进了职工队伍稳定与社会和谐。

    一是夯实维权工作基础

    2005年5月，德兴市总工会成立困难职工帮扶中心，并将市法律援助中心工作站纳入其中，定期向广大职工群众提供法律咨询和援助维权服务。坚持在市总工会法律援助中心工作站配备4名专职工作人员外，聘请20名执业律师和法律工作者组成的法律援助工作队伍，将法援工作触角延伸到乡镇、社区和企业一线，构建维权服务网络，形成一体化工作格局。制定并公开了职工来访接待制度、法律援助工作操作流程、案件质量监督检查制度和回访制度等，开通了法律援助咨询专线。落实了法律援助工作站3万元经费和75万元的困职工帮扶援助资金，并列入财政预算。

    二是完善维权工作机制

    坚持和完善源头参与机制，进一步完善和规范政府与工会联席会议制度，积极争取市人大、政协对工会工作的重视支持，源头解决职工维权难题。深入实施共同约定行动，并以“稳员增效、协商薪酬”为重点，向非公企业延伸，向劳动密集型企业拓展，向受影响较大的中小型企业推进，不断扩大了覆盖面。大力实施工资集体协商攻坚活动，推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围。全年建立工资集体协商机制的企业达699家，覆盖职工30359人。健全民主管理工作机制，把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，切实让职工“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”。目前，全市国有及国有控股企业厂务公开和职代会推行率达100%，非公企业职代会推行率达70%.同时，着力健全信息反馈、矛盾协调、法律援助和资金援助等职工维权维稳工作机制。

    三是务求维权服务实效

    切实实行宣传、服务、法律监督检查“三到位”，促进依法维权，增强主动维权，着实维护广大职工的合法权益。坚持送法下乡入企，积极开展知识培训、劳保督查、法律咨询、维权帮扶等现场服务，累计发放法律援助工作宣传资料数千份。接待群众来信来访810件，共计2565人次，调处率达96%以上；接受法援维权案件178件，办结率达100%；开展各类法律、安全生产等知识培训班61期，培训骨干6000余人；积极参与安全生产调处14起；开展安全生产、劳动监督、职业病防治等咨询活动48期；协助劳动、司法等部门为企业职工追讨欠薪1000多万元；指导和帮助非工口七大系统国企改制企业召开职代会，2008年荣获“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”荣誉，2012年被中华全国总工会评为第二批“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。（周永慧）