单位辞退未签劳动合同员工如何补偿？

沩水云飞

　　昌先生：我公司要辞退一名员工，该员工2012年6月来我公司，没有签订劳动合同,公司该怎样补偿？

　　江西艾民律师事务所肖亮斌律师：根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，按照你说的情况，你公司没有和该员工签订劳动合同，应该向该员工支付除第一个月之外的其他月份的双倍工资。