孩子，谁让你骂了这样的校长

沩水云飞

深圳市第二高级技工学校的学生吴阳（化名），因不满学校饭菜质量，在微博上指校长与食堂存在利益输送，还爆出粗口。事后校方作出开除学生的决定，指其“对学校的声誉造成不良影响”、“对学校的教学秩序产生了严重影响”。近日，第二高级技工学校终于收回成命，将开除吴阳的处分变更为记过处分。

孩子又有书读了，这是好事，但眼下的处理结果，却依然让人高兴不起来。如果校方撤销对吴阳的一切处罚，或可令人接受，但将“开除”改为“记过”，则显得相当微妙。弦外之音是：学生在微博上质疑校长是绝对不可容忍的，学校作出处罚决定也是得当的，之所以要“改判”，不过是鉴于学生认错态度良好，“法外开恩”罢了。

即使是这样的结果，亦属来之不易。学生“因言获罪”之事曝光后，深圳市第二高级技工学校饱受诟病，连人民日报也就此事发表了微评。但面对鼎沸的舆论，第二高级技工学校先是给出“鉴于吴阳道歉的态度诚恳，将启动申诉程序，再给校委会慎重研究”的模糊表态，如今又将开除变更为记过，这样的强硬姿态令人错愕。以至于有网友戏称：校方如同君临天下的帝王，发现臣子有怨怼之词，便处以“极刑”。罪臣悔过也好，民众议论也罢，都不足以全然平息圣怒，如今留下罪臣一条小命，就该三呼万岁、谢主隆恩了！

平心而论，吴阳在微博上冲着校长爆粗口确实不对，但对于这样的行为，校方该做的应是教育而非重罚。至于学校饭菜质量问题，则属校内公共事务，且同学生切身利益相关，后者有监督权和表达权。即使表达意见的方式有待商榷，也不该被视为洪水猛兽，更何况，第二高级技工学校也承认，学校的沟通机制本身确实存在问题。

在这起事件中，值得关注的还有深圳市第二高级技工学校校长王某。如果吴阳在微博中辱骂的是同学，那么校方尚可作为第三方公平裁决。但事实是，王校长既是被学生辱骂的“受害者”，也是作出开除学生决定的学校主要负责人之一，一人分饰两角，既是当事人也是“裁判员”，这样的“较量”从一开始就是不对等的，也决定了事态会向有利于校长的一方演变。

如果王校长确实觉得自己受到了莫大的委屈，甚至认为自己合法权益受到严重侵害，完全可以通过法律途径来解决问题，或者向上级主管部门反映情况，而眼下，权力为校长出了这口恶气。

如果王校长更有风度一些，那么即使学校其他领导要求处罚吴阳，自己也该主动站出来为孩子说情。一者自己是涉事者，不便介入处罚学生事宜；二者一个有担当、有情义的校长，该将学生视作自己的孩子而非敌人，孩子犯错受罚，应感到内疚难过，而不是怒火难消、不依不饶。

同样是校长，胡适先生曾引述康奈尔大学史学大师布尔先生的话，指出“宽容比自由更重要”。而从第二高级技工学校处理吴阳的手法来看，“宽容”和“自由”则显得都不重要。有人说，在得改革风气之先的深圳，如此处理学生实为教育之耻、城市之耻；也有人说，若换做一个稍微大度些的校长，这根本就不是个事儿。但不管怎样，假如最终的处罚决定无法改变，请被记过的吴阳和关心此事的人们能宽恕王校长，以及参与作出处罚决定的其他校领导——因为我们看见了因言获罪、锱铢必较的丑恶，所以有责任教会他们“宽容比自由更重要”。（彭健）

笑看今朝

孩子，真的不该骂。应该举报。