大唐电力创佳绩，继电保护争先锋 ------大唐保定热电厂继电保护一班

金岩

多年来，我们班组在企业各级部门的正确领导下，以争创“工人先锋号”为工作目标，提高全员安全意识，以创一流工作、一流团队为动力，坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“效益型”的工作思路，积极开展全体员工技能训练、技术评估等活动。通过班组全体人员的不懈努力，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，为厂里的经济效益作出了较大的贡献。


  班组现有职工8人，平均年龄38岁，其中工程师1人、助工3人、技师2人、高级工2人。团队中被集团公司评为112人才2人，金牌班组长2人，优秀班组长1人，保定热电厂优秀女职工3人。


  我们继保人工作作风的严谨、工作精神的传扬，让每一位继保人有了以下的工作经历与收获。


  1、自主创新，勤奋钻研，争创“学习型”先锋，提高员工的综合素质。


  一是大胆创新，积极进取。我们认为“只要自己在岗位上用心用脑，小改小革，提高生产效益，降低成本，提高工作效率，就是一种创新。只要有创新的意识和态度，你总有一天能够创新。这在实际工作中得到了充分体现。事实证明，只有想不到，没有做不到，只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来，干更多更有益的工作。


  二是勤奋学习，努力钻研业务，不断汲取新知识，提高自身素质。成功，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。显然，一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学习的班组。随着技术进步，继电保护装置逐步实现了微机化，要求我们要有一定的计算机水平。在班组管理、图纸绘制、改造设计、保护定值计算等方面，均实现了计算机化管理，同时，每月至少参加一次的技术培训活动，从而逐渐形成了人人学习，自觉学习，终身学习的氛围。在我们集体内没有严格的等级，只有不同的分工；没有严厉的指责、批评，只有真诚的引导、讨论；没有利益的纷争，只有技术的分歧；没有“一团和气”，只有照章奖罚。这里也有矛盾冲突，大家会用真诚去化解。


  三是营造互帮互学的良好氛围。班组的每位成员的工作都会有不同的分工，但却紧密相连，大家有一个共同的信念“班组内的事就是我的事”。为了拓宽视野，丰富内涵，开拓思路，大家主动相互请教，相互学习，敏锐发现工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。


  2、爱岗敬业，任劳任怨，争创“奉献型”先锋。在领导的关心和同事的支持下，班组成员互帮互助，和谐相处，共同努力，创建一流和谐的班组。


  一是以身作则，奉献精神。班组长杨占良同志一直乐于奉献，明白自己要管理好整个班组，起模范带头作用，从而真正体现班组长的价值，凝聚班组成员的力量，发挥保电职工的奉献精神。他时刻注意大家的思想动态，经常找大家谈心，组织大家深入领会上级公司下发的文件精神，消除同事之间的隔阂，使大家牢固树立起爱岗敬业，团结互助的理念。


  二是先锋党员起模范，真诚奉献暖同胞。杨静同志是我们班组唯一的党员，她不仅要完成自己的工作量，还要凭借自己极强的工作能力和坚韧的毅力帮助同事顺利完成了各项工作，在她身上让我们真正感受到了一个党员应有的素质与觉悟。这是一个党员的思想觉悟，这就是我们党能够深入人心的原因，在最关键的时刻永远是他们为我们起着模范带头的作用，是他们为我们树起了一杆旗帜。


  三是活跃职工业余生活，全心全意为大家。王卿同志负责班组的多项工作，虽然繁忙，她还是毅然接受了领导安排的组织女工活动和建设“职工之家”的任务。在工会组织的各项比赛中，她不厌其烦进行宣传，热情动员每位员工积极参与，从中表现了非凡的组织才能，在她的带领下我们班组在工会的各项活动中均取得了令人满意的成绩。


  诸如此类的奉献事迹在我们班组层出不穷，我们是年轻有为的群体，我们用特有的感情构建者和谐发展的环境，大家在岗位上默默奉献着，用辛勤的工作换来电厂的发展。


  3、合理化建议，降低成本，争创“节约型”先锋。


今年班组积极响应省公司号召，在工作中提倡“节约管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议，多搞节能挖掘。为此，班组长召急全体成员，集思广益，发挥聪明才智，查找节能工作中的薄弱环节和漏洞，分析各项工作中经济指标的问题，认真揣摩，深入开展对装置更换费用，设备改造费用等分析，确定节能挖掘主攻方向。在管理费用的控制过程中，我们发现由于南京东大的综保装置已超使用周期，更换下来的综保装置太多，经过认真分析，建议用拼凑的方法在废装置里根据损坏部件，将好的部件拼凑成能正常使用的综保装置，并经过严格试验再投入使用，以节约资金。该建议被采用后，得到了车间领导的支持，于是逐步实施修旧利废，修好的装置使用正常，每年节约资金3-5万元。


  4、改善管理流程，争创“效益型”先锋。


  一是规范管理制度，落实安全责任。根据我们的工作性质，工作特点和班组目标要求，先后制定了《继电保护安全行为规范》、《继电保护工作标准》、《继电保护经济责任制》、《继电保护实验工作细则》《专责设备》等一系列具体可行的规章条例。根据全厂的检修安排，年初确定本班组工作重点，划分小组，专人负责专项工作，做到早准备，早介入，使每个人工作中得到最大限度的锻炼。同时以“三讲一落实”为锲机，每天坚持开班前会和班后会，让大家知道自己每个工作日“要干什么”、“干成什么样”、“怎么才能干好”、“结果会如何”，来展开班组的各项工作，有利于诸多工作的顺利开展，更加顺利地完成了多项大规模改造任务，连续十几年自动装置及继电保护装置在检修后投入率均达到100%；继电保护的正确动作率达到100%，故障录波率100%，无一次发生继保人员造成的“三误”事故。


  二是设备施工改造，节能降耗显成效。我们完成了第一套发电机微机型调压器回路设计和施工，改善了机组运行稳定性，提高了电能质量。该项目获保定市优秀质量管理成果奖和河北省第十次QC小组成果优秀奖。我厂10KV系统经常发生多条线路多点短路故障，造成严重损失，损失最大时一次就达600余万元。为了改变这一状况，我们搜集各种故障资料，分析事故原因，判断是消弧线圈补偿出了问题，当系统发生接地时产生谐振过电压，击穿绝缘薄弱环节，造成多点短路。随后，我们对消弧线圈进行改造，实现了消弧线圈自动调谐和有载调节。消弧线圈补偿可靠，改造获得巨大成功。该项目获保定市职工经济技术创新成果一等奖。


  在节能降耗方面，我们对中央信号系统进行了改造，淘汰了高耗易损的白炽灯指示灯具和光字牌，采用半导体节能光子牌和指示灯具，年节能创效10万元。其中老厂厂用电源系统改造，优化电源结构，9台变压器退出运行，减少了变压器铜损、铁损；母线电能损耗，每年节省电量236万度。


  多年来，我们分别获得河北省“河北省五一劳动奖状”；大唐保定热电厂 “青年安全生产示范岗”、河北省总工会“模范职工小家”、大唐河北发电有限公司 “安全生产先进班组”、大唐河北发电有限公司 “优秀班组”等诸多荣誉。荣誉的取得不仅是我们努力的成果，更见证着我们的成长，同时激励着我们要不断前进。


  精英的团队，打造精品工程，这是我们和谐大家庭的共同心声，更是我们追求的目标。我们班组将在今后的工作中，继续以创建“工人先锋号”为契机，深化班组成员素质、提高员工的技能方面下功夫。努力打造一个团结拼搏、昂扬向上的和谐团队。为团结的集体更富战斗力，为美好的人生更加绚烂，为青春和活力迸发光彩，继续书写更壮美、更华彩的篇章。