赵庆东：靠团队精神打拼天下

金山桥

赵庆东：靠团队精神打拼天下

许峰

赵庆东是南京东车辆段徐州下行运用车间下到三班工长赵庆东，今年43岁，靠团队精神打拼天下，以科学有效的管理让原先落后的下到三班带成2012年度上海铁路局自控型标杆班组，他本人也荣获上海铁路局优秀班组长称号。

整齐划一培养习惯

    让团队精神成为一种习惯，让习惯适应团队精神。赵庆东不仅借鉴学习先进企业科学管理法，而且活学活用，努力培养团队精神的自觉意识。结合单位正在开展的6S管理工作安排，他们从 “整理、整顿、清扫、清洁”等方面入手，用整齐划一来统一组员前进的步伐。走进下到三班更衣室里，敞亮整洁，所有组员都使用统一的绿色铁皮更衣柜，柜内除了工作服没有其他杂物，而且统一花式的洗脸毛巾，统一款式的洗澡拖鞋，统一样式的洗漱用品，物品全部实现定置管理，如军队内务一样整齐划一。赵庆东说，团队精神需要环境营造，更衣室让大家感受到的是积极向上、紧张有序的气氛，感受到的是人人平等，融为一个不可分割的整体，从而强化大家的团队意识，谁也不能懈怠，否则就会成为班组的“短板”，降低整个班组的绩效水平，成为班组提升管理水平的千古罪人。

按标作业从我做起

    按标作业才能保证产品质量，按标作业整体水平的高低，体现的是一个班组的整体实力。赵庆东在班中开展了学标贯标对标活动，将一切言行统一到执行作业标准上，以往大家干活是防范着管理人员的突袭检查，后来大家感到，防是防不住的，将作业标准落实了，管理人员什么时候来检查都不怕。并且，开展了 “按标作业从我做起”的主题教育活动，任何人都必须认真学习作业标准，自觉执行作业标准，否则就耽误了班组整体作业标准化水平。青工小王团队意识淡薄，经常请事假休班，作业标准也是大打折扣，为单位的安全生产留下极大的隐患。赵庆东主动靠上去结对包保，一块儿学习技术，练硬功，加强日常谈心引导，帮助其在作业过程从严要求，提高了自我作业标准化水平，多次防止危及行车安全的车辆典型故障，还被评为车间的防止货车车辆故障之星，下到三班也成为车间执行标准化作业的标杆。

任务突击一个不落

    真正考验一个班组是否有团队精神是在班组工作被动时刻，是在面对急难险重的突击任务时。今年2月份，该班组多次发生漏检，被下道工序的班组进行了质量反馈，工作一时陷进了被动局面。赵庆东就组织生产骨干进行分析攻关，找原因，订措施，一些非生产骨干也主动加入，在现场反复研讨，提出了许多非常有见地的意见，进一步完善了质量控制措施，果然很快就打了翻身仗，不仅没在发生“质量反馈”，而且控制措施还作为“法宝”，为其他班组所学习借鉴。为加强车间置场文明管理，车间另给下到三班一次清理现场水泥板上石碴的突击任务，而且当天下夜班就必须干。干了一夜的活儿，大伙都已累得够呛，还得饿着肚子继续干，但看到工长赵庆东冲在前，没有人退却或当逃兵，而是一拥而上，一股作气，将突击任务拿了下来。赵庆东自豪地说，团队精神让我们班战无不胜。

赵庆东以凝心聚力、人人冲锋的团队精神创造了优秀管理绩效，找到一条适合下到三班发展的管理之路，一条“人心齐泰山移”的永不退却的希望之路。“一枝独秀不是春,满园春色方为春”，依靠团队精神，赵庆东一定带着大伙走得更远，走得更精彩。

为生歌唱

前来学习许老师的文章。

荷花

许老师好，本期已经不写团队精神了哈。

金山桥

谢老师提醒，用“团队精神管好班组”难道不是一种有效的班组管理方式吗？

荷花

方法是很好，但是您的题目和前面几期的主题有些相似，所以俺觉得上报的机会比较小哈，友情提示，呵呵。

金山桥

谢谢!