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“好班长”的人格魅力是班组之变的“催化剂”

发表于 2013-5-15 23:59:56 | 查看全部 |阅读模式

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        5月11日晚上8时,来自全国各地的41位班组职工齐聚班组天地聊天室参与本期主题讨论活动。今日班组长是否懂管理成为了大家的中心议题。带着重新认识班组长这个“兵头将尾”角色的问题,5月14日,笔者走进了辽宁朝阳北票供电分公司变电运维四班,接触了这个班的“好班长”。
        他叫夏利华,一个参加工作34年的“老职工”,素质文化程度不高,却被班员们称为“变电博士”;没专门学过管理学,却把管理做到了极致,负责运行维护的14座66千伏变电站井井有条,连续3年被朝阳供电公司评为文明职工标兵,这一切来自于他饱含“人格魅力”班组管理。
        魅力一“好伯乐”。在工作中他特别注意重用人才,知人善任。哪位职工具备什么样的能力,能够用到什么地方,能够完成什么任务,他都了如指掌。职工郭永胜电校毕业,具备一定的理论知识,而且勤奋肯干,夏班长把他用在了工作负责人上,用班里的大型作业历练他,两年的光景小郭就成为了安全运检部的专工。
        魅力二“好老师”。变电运维四班职工平均年龄49.87岁,老职工占大多数, 俗话说“人过三十不学艺”,而班组管辖的变电站正在改造成自动化程度很高的新型变电站,针对这一实际情况,夏班长制定了一个“帮带”计划,每周确定一名老职工与他合作。在工作中,他抢着干,让老职工少干点,用自己的行为感动老职工,时间长了,老职工们坦诚地说:“我们年龄大点,什么东西学过就忘,总是记不住,夏班长对我们真是不错!总是不厌其烦,非常耐心的讲解,我们得努力啊,尽快地学会,好独立操作”。经过几个月的努力,老职工们已经能够独立操作新型变电站的设备,还有3名老职工考上了高级工。
        魅力三“好亲人”。 夏班长在严格执行规章制度的同时,更注重同班组成员的沟通与交流,从职工的生活、家庭工作多方面关心他们,使大家团结在一起,心往一处想,劲往一处使。
    夏班长制定了“六必帮”制度,即家庭遭遇天灾人祸必帮;职工生病住院、女工分娩产假和职工父母死亡必帮;职工家庭不能正常维持生活必帮;职工工伤或出现意外必帮;职工与企业发生劳动争议需要调解必帮;职工因家庭、经济或其他问题影响,生产思想波动和行为异常必帮。职工老贾生病住院了,夏班长亲自帮助他办理了休假手续,多次带领班组成员到医院看望和照顾他,并安排专人顶替老贾的工作。老贾出院后,夏班长还亲自帮他办理医药费的报销。出院回到工作岗位的老贾工作得更加勤奋了。
       “好班长”人格魅力,生动地展现在职工面前,融入了职工心中,成为一种“催化剂”,与先进的管理方法结合,打造出一个有团结力,有战斗力、充满亲情的班组,连续4年获得朝阳供电公司先进班组。(刘树坤)
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 楼主| 发表于 2013-5-16 00:04:27 | 查看全部
请各位老师多多指导!
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发表于 2013-5-17 15:29:09 | 查看全部
刘老师上传的时间有点准哈,以后提前发上来,这样也会有更多的老师为您把脉哦。
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发表于 2013-5-17 18:52:05 | 查看全部
祝贺老师文章上报!
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 楼主| 发表于 2013-5-17 21:26:52 | 查看全部

回 2楼(玲子) 的帖子

谢谢玲子老师的指导!
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发表于 2013-5-17 21:38:13 | 查看全部
祝贺见报
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 楼主| 发表于 2013-5-17 22:41:48 | 查看全部

回 5楼(初卫平) 的帖子

谢谢初老师,请您多多指导!
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 楼主| 发表于 2013-5-17 22:42:19 | 查看全部

回 3楼(连续风格) 的帖子

谢谢!
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发表于 2013-5-18 08:03:45 | 查看全部
    
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发表于 2013-5-18 13:33:18 | 查看全部
祝贺老师!
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