比武创新，打造高效技术团队(修改稿）

税娜 · 发表于 2008-9-10 18:48:18

搭建新型擂台助推员工技术“论剑”，光看标题都觉得非常不错

方恒伦 · 发表于 2008-9-10 22:26:59

有新意，学习了

方向 · 发表于 2008-9-11 07:24:30

谢谢各位的支持与厚爱，还请多提修改意见，由于时间忙，就不一一感谢了！！！

mxl · 发表于 2008-9-11 08:16:30

学习了，受益匪浅。

方向 · 发表于 2008-9-11 21:14:33

mxl老师，我真诚感谢你的帮助。

袁克颖 · 发表于 2008-9-11 21:53:02

比武方式与时俱进。认真学习了。

mfywyh · 发表于 2008-9-12 21:27:57

胡小翠 · 发表于 2008-9-15 11:31:10

“比武论剑”

ctxz · 发表于 2008-9-15 14:48:14

要想让职工有参与比武的积极性，恐怕怎么比、比什么不如比后有个什么结果重要，比后的结果才是足以吸引职工踊跃参与比武的重要因素。此文恰巧漏掉了这个环节，好在时间充裕，赶快补足吧！！

ctxz · 发表于 2008-9-15 15:01:25

引用第7楼曹永龙于2008-09-10 18:01发表的 Re跟贴技术比武) 搭建新型擂台助推员工技术“论剑” :
“变了花样我就感觉非常不习惯”。过去经常名列前茅的付汝生这次比武则名落孙山，他表示自己今后要尽快适应这种技术比武新方式。
团队比武——“技术比武选拔技术尖子、树立典型，让大家比拼有目标、赶超有方向，最终目的还是为了提高员工队伍的团队技术水平”，该厂生产技术副总工程师杨代福一语道破厂坚持开展技术比武的初衷。

这里应该说清楚：为何变了花样不习惯了？不习惯的是什么？就此引出与过去的对比，并在这个对比中让读者看到其先进型和灵活性、实用性等。

比武创新，打造高效技术团队(修改稿）

Re:(跟贴技术比武) 搭建新型擂台助推员工技术“论剑”

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