乐矿局围绕企业发展规划加强职工技能培训

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景德镇在线讯：乐平矿务局围绕安全生产发展战略目标和今年安全生产经营工作部署，坚持不懈地抓好职工技能培训和安全教育培训工作，加大技能人才培养力度，进一步提高职工队伍整体素质，以适应当前安全生产工作的需要，提高工作效率，减少安全事故，力求实现又一个安全年目标。今年以来，该局已培训干部职工273人。
　　该局针对安全生产工作的需要和职工队伍状况，成立了职工安全教育委员会，负责全局职工教育培训管理工作，每季度对各矿培训管理工作进行检查，每半年进行一次评比，并加强督导问责，全面促进安全教育培训目标落到实处。为此，该局今年计划安排岗前安全培训600人，特种作业人员培训250人，安管人员培训320人，星级员工评比培训1890人，导师带徒培训63人，防排水应急知识培训215人，井下爆破工技能提升培训40 人。还安排了掘进机司机专项培训，有计划地组织医院、电力公司、铁路处、瓦斯发电厂等单位，开展主要操作岗位人员培训，不断提高从业人员的操作技能。
　　今年以来，该局已组织开展新工人岗前安全培训、特种作业人员培训、安管人员培训共273人，还选送了矿长外出复训、职大生外出脱产培训、三级培训中心老师外出培训、特种作业人员外出培训共24人。今年以来，该局已在采煤工、掘进工、通风工、锚喷工、支护工、巷修工、瓦检工、效检工、安全检查工、四大件电钳工、主提升机操作工等工种中全面进行了岗位练兵，并将在8—11月期间组织技术比武。该局当前积极组织各矿参加省煤集团开展的五大工种技术比武活动，并成立了岗位技能比武活动领导小组和6个专业小组，对参训员工进行理论培训和实操训练，借此契机把大赛打造成提升职工队伍整体素质的良好平台，推动员工学业务、钻业务、强技能、做贡献，点燃广大员工的工作热情。
来源：景德镇在线