『跟帖：技术比武』 “网络技术”比武彰显时代新气象

jiangwei

                               “网络技术”比武彰显时代新气象
        【事件】
                 “相信知识改变命运，技术创造成就，真的让我感到‘网络技术’比武的魅力了。”，这是9月8日，在重庆能源集团石壕煤矿“网络技术比武”大赛，夺得第一名的安瓦队员工肖显兵的真实感受。
                “原来学习专业技术，只是依靠培训，现在进入到网络新时代了，不学习计算机这方面的知识就等于是‘文盲’。”机修队金工车间员工周玉感叹道。
                 该矿开展的这次“网络技术比武”大赛，通过三个部分来进行考评，理论知识占30%、实际操作60%、平常执行管理规定的情况占10%，主要对计算机办公运用系统、网络设置、显示器连接、杀毒软件的安装与升级等，每一项技术都是新东西，对工作都有实用性和可操作性。
               “过去感觉使用计算机都是领导才摸，如今改革开放30年的变化，其实每个基层班组车间都用上了它。”掘进二队材料员黄奎，在每天开取的材料单，上都必须是“机打单”，“手工单据”一律无效。
                一次“网络技术”比武，让我们的班组员工受益匪浅，在实用性和操作性上，真正感受到了科技进步，给煤矿安全生产和经营管理带来的实实在在的好处。“我们天天都接触计算机技术，只要在操作显示屏上看到皮带有故障，就能及时安排，井下技术人员现场处理故障了。”机电队皮带维修班班长林明这样的感慨道。(陈 莲)  

     【评说】         
                              “技术比武”不是“艺术比舞”
                 读罢重庆能源集团石壕煤矿这次“网路技术比武”大赛，让笔者真正的感受到了，我们的“技术比武”越来越显得成熟、显得实用、显得新颖，没有半点的“花架子”。真正增长了广大员工技术知识，为他们提供了提高技能的好舞台。
                在过去，要是谈到“技术比武”，大都是搞搞培训、演练演练，甚至是只说不练，搞形式主义，搞“花架子”，没有把“技术比武”能给班组员工提高技能，创造财富很好的认识清楚。有的是培而不训，让基层班组员工没有学到真技术，真本领，“技术比武”的目的只是为了完成培训任务和竞赛计划，这种没有意义的“技术比武”，就跟“艺术比舞”没有什么两样，达不到解决技术难题，提高员工整体技术素质的目的。
                该矿的这次“网络技术比武”大赛，真正意义上是面向基层、面向班组、面向将来，本作员工缺什么补什么，差什么练什么的目的，实实在在的解决“技术比武”过程中存在的一些问题，不能让这个“技术比武”的舞台荒废，也不能让这个舞台变成好看不实用“艺术表演的舞台”。据悉，该矿为培育这“技术比武”的舞台，每年拿出20多万元，来增加高级、中级技工、技师等技术津贴，用待遇留人、情感暖人、事业育人的方法，让一批批“技术比武人才”对企业有深厚感情，使他们有归属感，更安心地为企业做贡献。 (陈 莲)

jiangwei

请各位老师多多指教！谢谢了！

银长民

学习

向良忠

顶哟！

张耀杨

有特点！

jiangwei

谢谢大家都支持哟！技术比武能真正让员工学到知识，提高素质才是最终目的！个见！

杨建yj9798

此稿独树一帜！

王克礼

“技术比武”不是“艺术比舞”这个提法新颖!

jiangwei

真是要谢谢各位老师了！就看夏老师喜欢这种写法不！

张耀杨

好稿，自然要顶起！