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                                                                                                                  管理也是生产力
       “科技是第一生产力”,这无疑是一句真理,我们在享受科技带来乐趣和富足的同时,是否想过无序的科学技术是不是生产力,随着全球化进程的不断加快,信息技术的迅速普及,行业之间的紧密协调,管理的作用愈加重要,所以对于现代班组“管理也是生产力”的说法也不为过之。同样的设备、同样的人员构成、同样的环境,管道四公司山西煤层气项目为什么能脱颖而出被业主评为“最佳施工承包商”的桂冠,靠的就是管理。
       5月22日笔者采访了正在进行管道局第十一届机组长培训的CPP405机组长徐辉,作为一个十多年工龄的员工他最清楚机组的管理变化“管道施工是野外施工,施工条件极其艰苦,数九寒天爬冰卧雪、三伏盛夏忍受酷暑高温,给人的第一印象就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的形象,能吃苦耐劳的机组长往往很受公司领导欢迎。但随着与国际工程管理模式的接轨,作为新一代机组长光知道吃苦是不行的,要做一名合格的机组长把队伍带出个样子,必须得多学习新的管理方法来提高施工效率,必须树立有能力、有智慧、敢担当、负责任的新形象,做一个有勇有谋的带头人”。
        “由于业主对工期要求苛刻,进度是工程考核的重要指标,以前机组就是一个机组长带领几个管工、焊工的粗放式管理模式,为拿到进度奖,往往最大限度抢工期,于是往往出现拼设备、拼人员、拼消耗的“三拼”现象,遇到“急难险”的工程更是不计成本,机组长什么事都得亲自操心,整天为一些琐事瞎忙乎,更没有时间静下心来理顺管理思路。现在可不一样了,机组实行标准化、精细化管理,安全、质量、成本、进度等目标一个都不能少,除了必须的三大员(技术员、质检员、安全员)外还增加了副机组长、预算员和后勤管理员等管理人员,机组长不仅多了左膀右臂,而且成本管理在机组管理中日趋重视,最近公司推行的机组承包责任制更是为机组管理开创了新模式,它打破旧的生产关系,使被禁锢的生产力充分释放并创造了新生产力”(杨明)
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