【正方】企业效益好，给员工多发点奖金怎么了？

实话实说

在市场经济的今天国家把自主经营权交给了企业，企业只有不断改革创新，不断转变经营思路，与时俱进才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。不然只会优胜劣汰，遭遇破产倒闭。企业经营的好，效益好是对国家的贡献。国家每年应该改拿出一部分资金来奖励做出突出贡献的企业。企业之所以取得取好的效益，是和经营者的思路能力，以及全体职工的共同努力密不可分的，因此效益好的企业每年年底拿出一部分资金奖励员工是企业经营发展的需要，也是对员工的一种激励措施。至于应该给员工发多少，不应该用指标衡量，因为企业的经济效益的高低存在着很大的不确定性，对员工的奖励应该与企业的经济效益挂钩。国家不应该对此限制太紧，只是起到监督指导的作用即可。从国家利益考虑，企业效益好对国家缴税也高。作为企业领导，企业的利润用于经营管理还是发给员工，钱用到哪里对企业发展更有利，他们是最明智的。毕竟企业未来还要发展壮大。因此只要企业合法经营，依法纳税。国家应该给企业发放奖励的自主权。这样对国家、企业、员工都有利。

为生歌唱

其实我第一次写事评也是这样的。还没有你这么清晰。

为生歌唱

http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-237229.html这是写事评的写作原则和基本要求。

为生歌唱

http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-222114.html这是事评写作套路。

为生歌唱

老师可以参考一下，也可以去别人的帖子多互动浏览一下！

覃国源

实话实说

谢谢老师的指点。

实话实说

事评写作套路
王新平
1.       主题
找矛盾、抓争议；符合基本的价值观和道德观；窄题宽做，宽题窄做
2.       题目
直奔主题，亮出观点
3.       结构
开头：回溯新闻事件，找到论证的基石
论证：由点及面，由单一事件引发对一类社会现象的思考；横（并列因素）纵（正论、反论；例论，理论）结合，展现思维的广度与深度
论证方法：遵循：是什么（联系实际指出问题）——为什么（分析现象出现的原因）——怎么办（提出解决问题的措施）的思路
结尾：点题法；展望法；呼吁法

初卫平

           再次学习新平老师所写的事评套路。

登高的温石

引用第7楼实话实说于2013-05-23 15:02发表的  :
事评写作套路
王新平
1.       主题
找矛盾、抓争议；符合基本的价值观和道德观；窄题宽做，宽题窄做
2.       题目
.......

多学一遍就多一点领悟！