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[深圳新闻] 深圳公布工资指导价 平均4104元/月

发表于 2013-5-24 08:07:30 | 查看全部 |阅读模式

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  亲,你的工资达到指导价水平了吗?昨日,市人社局发布深圳市2013年人力资源市场工资指导价位,高位数、中位数、低位数及平均数分别为24389元/月、3248元/月、1725元/月和4104元/月。其中,高位数比去年降低了5 .58%,其他均有5%以上的增长。

  高薪工资指导价下降5 .58%

  市人社局昨日公布,从总体情况看,2013年工资指导价位较2012年呈平稳增长态势,高位数、中位数、低位数及平均数分别为:24389元/月、3248元/月、1725元/月和4104元/月,高位数比上年降低了5.58%,中位数、低位数和平均数分别比上年增长5.22%、7.81%和5.45%。

  据介绍,2013年深圳市人力资源市场工资指导价位的数据来源,主要是以2012年国家人力资源和社会保障部在深圳市组织开展的深圳市企业员工薪酬调查为基础。深圳共抽取了1428个企业,获取了297983名员工的薪酬调查资料。这些企业涵盖了68个行业,职业涵盖了6个大类、54个中类、293个小类。并根据实际调查的数据,参照过去五年同类连续调查企业员工工资水平数据的平均递增率,确定本年度的工资指导价位。

  软件和信息技术服务业人工成本最高

  此外,市人社局按总体分类、行业和行业等级制定工资指导价位,共计45张表格,市民可对表入座。

  其中,总体分类主要是针对员工所在岗位、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事职业等8种情况分类,制定了工资指导价位。深圳市34个行业包含的主要职业的工资指导价位,是在行业中比较普遍、从业者较多的职业。同时,以行业为基础,分别提供了不同行业从业人员中不同职称等级、不同技术等级和不同学历的工资指导价位。其中,专用设备制造业、批发业和水上运输业的高位数工资指导价最高,为39500元/月,以平均工资指导价来看,金融业最高,为12610元/月。

  同时,针对调查的主要行业,从劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本等七个方面,呈现了人工成本构成,制作成本年度新增的企业人工成本水平及结构表。这部分涵盖了制造业等七大类、17个小类行业的人工成本分析,旨在为企业建立起规范的人工成本统计分析提供数据参考。其中,信息传输、软件和信息技术服务业的人工成本最高,为91323元/人·月。

  指导价位还包括本年度新增的民办教育机构工资指导价位。

  工资指导价只供参考不具指令性

  值得注意的是,工资指导价位中的“工资”,指工资总额,包括用人单位直接支付给员工的所有税前劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

  从昨日起,深圳市2013年人力资源市场工资指导价位在市人力资源保障局门户网站上公布。市人力资源保障主管部门提醒广大企业和员工,人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号,它只具有指导性,不具有指令性。工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准,企业和员工可以据此参考,结合本企业实际,合理商定工资水平与工资标准。

来源:南方都市报
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发表于 2013-5-24 09:30:24 | 查看全部
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 楼主| 发表于 2013-5-24 18:19:15 | 查看全部
教育讲了几十年 民办教师工资还不如流水线工人

深圳今年各工种平均月工资为4104元,而民办初中和小学教师月平均工资分别为3860元和3268元。

深圳今年各工种平均月工资为4104元!昨天,市人力资源和社会保障局发布了《深圳市2013年人力资源市场工资指导价位》。与往年不同的是,今年还新增了民办教育机构工资指导价位,但基层民办教师平均月薪指导价均低于全市平均指导价。

从总体情况看,今年工资指导价位较2012年呈平稳增长态势,高位数、中位数、低位数及平均数分别为:24389元/月、3248元/月、1725元/月和4104元/月,高位数比上年降低了5.58%,中位数、低位数和平均数分别比上年增长5.22%、7.81%和5.45%。

此次我市新增了民办教育机构(中小学、幼儿园)工资指导价位。但记者发现,民办教育机构除中层管理者及普通高中教师外,其他基层教师的月平均工资均低于今年平均工资指导价。其中,民办中小学校级领导岗位月平均工资为8000元,中层领导岗位的月平均工资为4200元,普通高中教师月平均工资为5877元;而其他管理岗位月平均工资为3500元,初中和小学教师月平均工资分别为3860元和3268元。在民办幼儿园中,园长平均月薪为7163元;专任教师平均月薪为3290元;保育员、保健员和其他岗位的月均工资分别只有2380元,3556元和2773元。

“说难听点,我们的收入还不如流水线上的劳务工。”一位不愿透露姓名的幼儿园老师抱怨。有研究机构统计,深圳部分民办幼儿园每学年老师流失率达30%-40%,主要因素包括工资待遇低、压力大、工作量大、无发展前景等。

来源:晶报
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