用青春双手浇灌绽放美丽的芙蓉

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用青春双手浇灌绽放美丽的芙蓉  

罗勇

      机遇与挑战并存。我们要克服制约因素，抓住机遇实现川煤集团芙蓉公司经济的跨越式发展，除了要有良好的外部条件和积极向上级争取政策支持外，最根本还在于芙蓉人自身的定位问题。能否发挥主观能动性，抓住机遇，从而实现企业经济的飞跃发展。我们认为，发挥人的主观能动性：一方面广大干群能否解放思想，开拓创新，敢为人先。当今的中国，是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一具高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。置身于这样的时代，注定了我们年轻的一代，要树立并肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！作为我们青年人，作为公司的生力军和突击手，我们经营管理青年，应如何立足于本职工作中运用践行科学发展观，为建设美好芙蓉出谋划策？

      增强学习提升业务水平

      要增强学习意识。在学习中以科学发观观的“五个转变”为指引，克服自身思想观念障碍、克服实际工作的问题，在学习中积极探索，勇于实践，形成一套较强的业务管理流程。深刻认识经营管理工作责任艰巨，对人员素养的要求较高，古人云“非学无以质疑 非问无以广识”，所以我们要时刻把学习放在重要位置，不断提高自身理论素养和工作经验，学会从全局观察问题、思考问题、处理问题、使工作不断创出新特色，取得新突破。

      增强工作责任感

      要增强工作责任感。工作责任感对于经营管理人员来说，就是要树立快、准、严、细、实的工作作风。快就是反应快、落实快、工作节奏快；准就是反映情况、传送信息和领会工作意图准；严就是要高标准、严要求，对任何工作都不马虎、不含糊、认真负责；细就是工作要深入、细致、一丝不苟；实就是务实效，做到严谨细致，精益求精。不懂的不能装懂，要细问，要记录，要理解，吃透政策，办好职工群众生活、生产中遇到的事情，特别是对困难群体，伤病职工的关爱。

      提高工作创新能力

      要提高创新能力。经营系统无论是资产财务管理、人力资源和社会保障管理、还是物资管理，都是企业发展最关键的环节，而服务是办公室最基础、最本质的工作，其质量和效率是衡量经营工作水平的重要标准。要提高经营管理系统的服务水平，我们就要不断的开拓创新，加强对全局性、方向性问题的超前思考，主动想大事，议大事，做到各项工作始终有重点，有目标、有针对性地开展，努力提高工作实效。就人力资源管理而言,各项工作就要有前瞻性,要从战略的关键出发,如果平时没有烧香,哪能挖掘人才,怎样选人,育人,用人, 我们经常会遇到这样的情况，当上级向下级交待工作，不管出于什么用意，总会有人拉你后腿,总是说出这个不对那个不是。作为上司的你，是满脑子“顺我者昌，逆我者亡”的恼羞呢，还是武断的马上说“不”？深谙管理之道的上司懂得拿一些“无关紧要”的项目给下属去“试一试”,如果他的思路正确，你不是多了颗智多星吗？他在今后工作中也许能发挥更多创造性,为企业添砖加瓦发挥伤余热。如果他的想法错了，他会在心里琢磨，姜是老的辣，下一次他会成熟地考虑自己的想法。我想无论是官僚的上司，还是一心为企业谋发展的上司，任何事情最好都别太早、太快说“不”字，否则下属会当你是个难相处的、官僚主义型的上司，万一扼杀了集体的创造性，岂不是得不偿失？不管你是对是错，太多争辩都会伤害融洽的合作气氛，矛盾和对抗便由此萌芽。只要工作思路有了创新，有时就可以省下大量的精力，用快捷的思路解决问题。

      提高信息化管理水平

      要提高信息化管理水平。每个企业从一开始其实就没停止过信息化管理工作，只是一直在做，并没有概念上的明确提出。实际上说的也就是信息流和信息管理控制的事情，但并没有站在战略的高度去看。经营过程都存在不断流动着的物流、资金流、信息流、人力资源、业绩、生产经营进度等。这些信息在恰当的时候被恰当的管理人员充分使用，将数倍的产生价值。信息化建设特别是信息共享将直接体现在企业的经营管理效益上，而人力资源和社会保障一体式信息化软件正好能填充这个空白。

      朋友们！风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的形势催使我们以人为本，抢抓发展机遇，加速发展，新的任务需要我们真抓实干。企业的发展壮大呼唤着我们青年一代，宏伟的事业造就着各行群英。回顾过去，我们信心百倍；展望未来，我们豪情满怀。改革开放的今天，让我们全面落实科学发展观，立足本职、抢抓机遇，与时俱进、开拓创新，为社会的发展贡献自己的青春和力量。

      青年矿工朋友们，面对现实，我们还应当十分清醒的看到，芙蓉公司的安全基础有薄弱之处，我们的生产基础还很脆弱，我们面临的困难还有很多，我们要创好定下的的目标任务还比较艰巨。但是，只要我们牢牢把握抢抓机遇，建好芙蓉的主题，着力转变不适应、不符合公司加快发展，创新发展要求的思想观念；着力解决影响制约企业加快发展、创新发展的突出问题，着力解决矿区职工反映强烈的突出问题，着力探索构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的制度机制，必能实现芙蓉公司“加快发展、科学发展、又好又快发展”的宏伟目标。上下一心、群策群力、齐力合作，奋力拼搏。我们芙蓉人无论是近期、中长期和远景目标都一定能够实现，我们跨越发展的道路一定会越来越宽阔！我们川煤芙蓉公司的明天一定会更加美好！

      各位领导，干群，员工，特别是我们青工朋友们，让我们携手共同迈向芙蓉更加美好的未来，有你我的细心耕耘，有我们的创新、创造，必能让宜宾、全川人民、定能让全国人民看见我们绽放的芙蓉花更加艳丽夺目！  

王超

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