竞争班组长

张耀杨 · 发表于 2007-9-23 17:56:34

顶一下，学习好稿

bcmksmj · 发表于 2007-9-24 21:25:41

祝贺稿件发表！

杨振 · 发表于 2007-9-24 21:28:43

不会吧，我没有看见啊？

张耀杨 · 发表于 2007-9-24 22:33:15

好好学习，只要是好稿都是我们学习的榜样！

bcmksmj · 发表于 2007-9-25 06:42:34

山东工人报，三版头条，祝贺！预祝再在本报发表！

杨振 · 发表于 2007-10-6 08:40:37

这几天出差去哈尔滨了，今日才回来，谢谢提供的信息，我现在已安排人寻找山东工人报的样报了！祝您、夏老师以及全国通讯员国庆长假快

baxjn · 发表于 2007-10-6 09:16:26

[s:111]

胜利顾永强 · 发表于 2007-10-10 23:06:06

公司党政了解这一情况后，决定彻底改变这种劳酬不符的做法，先后出台了《规范化班组建设方案》、《班组长管理办法》两个文件，一是在政治上关心班组长的成长，把优秀班组长纳入干部后备库，入党培养对象，做到优先入党、优先提干；二是在经济待遇上大幅度提高班组长津贴，各区队实行了班组长保底津贴超产加奖办法，生产产量超得越多班组长津贴上浮度越高，有效地调动了班组长抓安全、抓管理、抓生产的积极性；三是赋予给班组长“四职”、“四权”，使班组长在生产工作中有安全管理权、生产组织权、考核分配权、推荐深造晋级提拔权，安全管理职责、生产管理职责、质量管理职责、团队建设职责；在不安全的情况下可以停产撤人，对违章人员有权举报提出处罚意见，可以对成绩突出的工友进行加奖，使班组长成了企业“货真价实”的“香饽饽”。

以上内容有些偏题了，再仔细琢磨一下，争取见报。

杨振 · 发表于 2007-10-13 15:18:23

有事又休息了几天，今天才回来上班，向今日发表稿的致敬、学习！ [s:126]

杨振 · 发表于 2007-10-13 15:19:30

谢谢顾老师的指点与赐教。经常见您的大作，向您学习喽。 [s:126]

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