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【正方】管理要从“愿”出发
23日上午，网友在微博中爆料：在郑州市第八大街与经南三路交叉口附近。环卫工和绿化工反映上班必须穿印有个人名字的工作服，否则罚款50元，且拖欠工资三个月。（5月24日大河报）
事件一出现，一时间引起了“实名制”上岗的热议。听到环卫工自嘲不如劳改犯的呼吁，让众人打开了激烈碰撞的火花。实名制上岗是工作的一种监督和管理，但把名字印在衣服上，确实伤自尊。
众所周知，无论是娱乐场所、银行、售货员的工作人员，以及家政保姆、志愿者、协警员等多种岗位都在实行挂牌上岗。他们在自愿的情况下接受时时监督，促进自我工作的改进。而强制性惩罚的方式，逼迫穿印有个人名字的工作服上岗，实质上是一种人身权利侵犯。
从环卫工后背上的名字、电话、单位显示来看，虽是管理者的一种创新之举，但没有考虑环卫工内心的顾虑。作为城市卫生的“清扫者”，在社会的角色穿插中，与体面的劳动者相比，始终心中存有自卑感，认为他们的劳动上不了“大堂之店”，默默地劳动，是他们的初衷。
工作在社会上的基层农民工，性格比较直爽，有踏踏实实的敬业精神。无论严寒酷暑，他们总是战斗在每一个角落，无悔地从事自己的那份岗位。春节晚会上曾有过一句名言：上翻三代也是农民。笔者认为，不要把“劳动最光荣、劳动不分贵贱”的话放在嘴上，要本着相互自愿的原则，为农民工的权利着想，不能想出一折就是招。
管理者与工作人员沟通为主，事先征求意见，大家是否同意。可以通过其它途径达到共识，不要一味地造“奇”弄“新”；可以尝试胸前挂一标志徽标，以表明自己的身份和监督主体。
无论什么岗位，无论什么角色，一定要以“愿”出发，充分显示出“以人为本”中华美德。（张继涛） |
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发表于 2013-5-31 23:32:26
发表于 2013-5-31 23:51:16
发表于 2013-6-1 06:39:00
