从“打铁还需自身硬”说开去

连续风格

                         吴玉芹


  “打铁还需自身硬。” 2012年11月15日，习近平总书记在记者见面会上，形象地点出了当前党所面临的机遇和挑战。那么，作为煤矿管理人员，应该如何领会习近平这句话的深刻含义并付诸实践呢？笔者认为，“自身硬”应硬在品德、硬在技能、硬在执行。
    品德过硬。德才兼备、以德为先，是我们党一贯的选人用人原则，党的十八大更是奏响了“道德建设”最强音。十八大后，重庆市依法依纪处理的雷政富等21名党员干部，就是典型的反面教材。静以修身，廉以养德。践行十八大，就是要自觉践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行，做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显企业管理人员的人格力量。
    技能过硬。俗话说“没有金刚钻不揽瓷器活”，自身技能高低直接决定着工作效率和对企业的贡献。作为管理人员只有不断提高自己的岗位技能，才能有效地工作，也才能把安全生产落到实处。最近听一位基层党支部书记说，由于管理人员欠缺基础安装的技能，导致该队承包的一个安装工程多次返工，不仅耗时耗力，而且还浪费了材料，员工收入也因此受到了影响，怨气很大，造成了队伍不稳定，所以管理人员的“技能硬”就显得尤为重要。
    执行过硬。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，不论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。作为企业的一员，就要自觉落实各项规定和制度，使各项制度规定成为自己的刚性约束，只有这样才能以身作则、率先垂范，真正克服“庸懒散奢”等不良风气，达到以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信的目的。
    当前，松藻公司面临着保安全、保经营、提素质、促稳定的艰巨任务，只要我们每个人都能做到品德过硬、技能过硬、执行过硬，就没有迈不过去的坎儿，这也是贯彻落实十八大精神的具体体现。