别让职工的创新成果躺在纸上

拖拉斯基

别让职工的创新成果躺在纸上
偶尔从网上看到一则消息，经过三十余年的努力，中国目前已成为一个专利申请大国，专利申请量达到世界前5名，令人可喜可贺。但是也存在着专利推广应用不够等问题，大量的专利躺在纸上没有化为现实生产力和财富。
这则消息让人欢喜又让人忧，再好的成果如果不化为现实的生产力终不过是纸上富贵。同时也联想到我们油田企业大力开展的职工“五小”活动，在活动中，职工干主人活、尽主人责，释放出了巨大的创新热情，涌现出了大量专家不研制，市场买不到，生产急需要的“五小”成果，但同样也存在一个推广应用不够问题，大量的“五小”成果要么束之高阁，要么在很小一个范围内应用，长期下来，也挫伤了职工的创新热情。
将职工的创新成果推广应用其实是对职工创新热情最大的肯定和奖励，因此，我们要从保护好职工创新热情和积极性，从建立创新型企业的高度重视职工“五小”成果的推广和应用工作，要让职工看到他的这些小革新、小发明是怎样受到重视，从一个想法变成一个现实，从一个模型变成人人称道的劳动工具，让每一朵智慧的火花都放射出耀眼的光芒，要让职工感到“干了没白干，想了没白想”，使职工从自己的研究成果被运用、为企业创造了效益的快乐中，感受到人生的价值，使工作的积极性和潜能得到尽情的释放。
保护好职工的创新热情，促进创新型企业建设，就需要搭建一个职工“五小”成果推广应用平台，比如建立职工创新成果数据库，定期举办成果发布会，以职工命名创新成果等，互通有无、资源共享，也可以尽可能地减少企业间职工技术创新攻关的重复劳动。