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重庆能源集团松藻煤电公司 王兰英
常年不断的群众性技术大比武活动,成绩不菲硕果累累,成就了众多技术大拿和明星员工,为企业壮大国家发展做出了重大贡献。
为了让技术比武与时俱进,紧跟时代,永续辉煌。有效地避免开展多年后,容易产生技术比武“厌战情绪”、“亚健康症状”,不再有技术比武 “天天学习,日日操作,年年比武,岁岁练功,少数有为,多数观望”的埋怨。从全国总工会“千万员工素质大提升”工程到各企业的“建学习型组织,做知识型员工”活动,无论是在制定企业的技术比武阶段规划,还是年度安排、措施,我们的企业都坚持“技术比武‘三贴近’(贴近生产技术,贴近实际需要,贴近每个岗位)”。通过不断完善比武机制,拓展比武项目,更新比武内容,找准比武切点,增添比武措施,扩大比武范围。让技术比武的目标更明确,过程更充实,项目更多样,形式更丰富。从而最大限度地调动全员参与技术比武的积极性,促进员工素质的普遍提高,为企业健康发展,为国家经济繁荣发挥技术比武不可替代的作用。
请看我们从各行各业,众多的企业中为大家采撷的几组成功做法,看看他们是如何让技术比武推陈出新,始终为企业所需要,为员工所喜爱,从而让技术比武比出精彩武得豪迈,成就更多员工变得优秀的梦想。
抱着认真学习,积极重在参与的态度,写下这段文字,请各位老师和朋友批评指正,谢谢!!!![/size] |