规范劳动用工管理列为一号任务

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本报讯 （记者张世光 通讯员刘东辉 实习生程鹏）力争用看得见、摸得着、感受得到的成果取信职工，凝聚推动全局发展的强大合力，哈尔滨铁路局日前决定，在全局范围内启动大民生建设，内容涉及劳动用工管理、薪酬分配管理、职工居住条件等11个方面81项工作要点。
　　哈尔滨铁路局地处全国铁路网最北部，管辖线路及基层单位多处于北方高寒地区，70%以上的站区分布在偏远的乡镇村屯。管内线路大多修建于上世纪六、七十年代，滨洲、滨绥等干线已有百余年历史。由于历经多个铁路建设和管理年代，很多单位尤其是沿线站区设备设施陈旧落后，特别是职工生产生活设施历史欠账大，职工医疗保障、社会保障、子女教育及就业等问题突出。
　　此次哈尔滨铁路局推出的大民生建设包括劳动用工管理、薪酬分配管理、职工居住条件、生产生活环境、职工劳动保护、医疗和社会保障、帮扶救助及送温暖工作、厂务公开和民主管理、职工教育工作、企业文化建设、职工队伍稳定11个方面，共计81个工作项点。在今年年初举行的哈尔滨铁路局十一届五次职代会上，大会通过了《2013年哈局“大民生”建设实施方案》，细化了推进计划、具体措施、工作项点、完成时限、责任部门和负责人。
　　记者从《方案》看到，哈尔滨铁路局将“规范劳动用工管理工作”作为一号任务列在大民生建设年的工作单上。哈尔滨铁路局计划用一年的时间规范用工机制、职工超劳、加班工资等问题。同时，《方案》要求各单位科学合理制定年休假计划，确保全局职工年度休假率达到100%。此外，在住房保障方面，《方案》将加大建设力度作为全年工作的重中之重。哈尔滨市铁路局计划2013年完成6816套职工保障性住房建设，计划推进13个棚户区改造项目。
来源：工人日报