企业事评第125期获奖感言

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　　在企业事评版块，聚集了一大批写作高手，要我来谈写作经验，实在惶恐之至，心里虚得很。但是，新宇老师的要求又实在无法拒绝，因为这是平台新定的规矩，每期获一等奖的作者必须说说自己的写作心得。这对于平台的新来者提高事评写作水平会有帮助，有启迪。无可奈何，我只好硬着头皮说几句，算是对新宇老师布置的作业的一种交待吧。
　　首先非常感谢平台各位老师（包括会员、版主、管理员）对本人的抬爱与关心，让本人有了几次获奖的机会。其实我进平台时间并不长，去年10月12日才注册为平台会员，到现在还不到8个月。从进入平台到现在，我大概参加了30多期的事评话题讨论。刚开始几期，我连发帖都不会，对事评稿的写作更是一无所知，因为我从未在企业呆过，不熟悉企业的具体事务，也没有在企业的切身体会，难以具体联系企业生产管理实际，所以试着写了几期事评稿，都没有进入前5名。在我有点失落想到要退出的时候，是王新平、于璟等老师，特别是新平老师的指导与鼓励，才让我重拾信心，一天天努力，一点点进步，逐渐了解了事评稿写作的一些要求，慢慢才上了路。在这里，我要感谢新平老师，感谢所有平台的老师，感谢你们的帮助和指导，感谢你们的关心和鼓励。是你们，让我在平台找到了自信，找到了归宿感，找到了生活的乐趣。
　　其次，关于企业事评第125期我获奖的作品。本期的话题是你对环卫工人“实名制”上岗怎么看？这个话题并不难，环卫工人是我们所熟悉的、了解的，我们的城市生活离不开他们，离不开他们的劳动和贡献。问题的关键是对这一做法的立场、观点和态度。在文章中，我的立场是显而易见的，观点是非常鲜明的，态度是十分明确的。首先简单交待了人们对这一做法的几种观点和看法。接着表明自己的立场和态度，显然我是支持环卫工人实名上岗的，观点十分明确。从文章标题和内容都可以看出。为了论证自己的观点，我从以下几个方面进行了论述：众生皆平等，职业无贵贱，环卫工人不丢人，环卫事业是光彩事业；实名上岗可以建立环卫工人的自信，让人们重新认识环卫工人和环卫工作；实名上岗有利于加强管理和监督，增强工作责任心，提高城市管理水平。最后进一步指出，对环卫工人进行实名制上岗管理，是管理手段的革新，是落实责任、强化监督、加强管理的需要。从整个文章来看，结构层次是非常清晰的，思维逻辑是比较严密、经得起推敲的。自我感觉，文字质朴，观点鲜明，论证有力，逻辑严谨，层层递进，较好地阐述了自己对这一问题的看法。
　　本人认为，写评论，无论企业事评稿还是其他社会时政的评论稿，最重要的是站稳自己的立场，清楚表明态度，观点必须鲜明突出，决不能首鼠两端，模棱两可。其次就是观点要尽可能新颖独特，言为心声，只说自己的思想，不要受他人观点的影响，更不能随波逐流，人云亦云，做附声虫、跟屁虫。否则是没人愿意看的。再就是要能够自圆其说，先自己说服自己，然后再说服别人。这就需要你用自己熟知的事实、道理和例子来阐释和论证。还有，既然是企业事评，就要适当联系企业实际来说观点谈看法，要注意结合企业工作特点进行有针对性的分析，使之对企业生产管理有一定参考或指导作用。
　　最后，我一定要重申，我的文章缺点太多，毛病太多，没有文采，干巴巴的，读来无味，联系企业实际方面也很不够。唯一勉强说得过去的是，说理比较充分，论证比较有力，结构比较严谨，层次比较清晰。
　　趁午休时分，不知不觉，拉拉扯扯说了上面一大堆废话，实在是班门弄斧，献丑了，让各位老师见笑了。敬请老师们批评指正，我一定洗耳恭听，努力改进，争取不断进步。
　　再次感谢新宇老师给了我跟平台朋友们说话的机会，交流的机会。谢谢朋友们，你们都是我亲爱的老师。祝你们节日快乐！（平台  刘运喜）

为生歌唱

非常感谢刘运喜老师给大家带来了他的写作经验分享。

鸿雁

学习刘老师的秘诀 了哈

为生歌唱

其实我们喜欢写文字的人都会很重视自己的文字的，如果每天的坚持，却没有收获，又不知自己差在哪的时候，就会心灰意冷，所以我们事评版块非常想让各位已经掌握写作经验的老师，将自己的写作经验分享出来，就会给更多的新人一些提示。

为生歌唱

有了这个开始，以后我们就会慢慢摸索经验，希望能够给各位老师一些提醒和帮助啊！

为生歌唱

鸿雁老师也要做好准备啊，以后还要请鸿雁老师分享写作经验呢!

为生歌唱

每一位出色的作者，把自己的写作经验与大家分享，对新人还有初学者来说都是巨大的财富！

为生歌唱

先置顶，希望大家都能来看看，我们新的系列就要开始了，这是给大家一个更好发挥写作的一个前台。

登高的温石

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写评论，无论企业事评稿还是其他社会时政的评论稿，最重要的是站稳自己的立场，清楚表明态度，观点必须鲜明突出，决不能首鼠两端，模棱两可。   

这点很重要！！！