打通一矿“五严五禁”抓安全

连续风格

                         刘方平


  连日来，打通一矿针对当前极其严峻的安全形势，从思想、管理、现场、规程、措施等各个薄弱环节，对照标准查漏补缺，以“五严、五禁”的刚性手段，进一步强化安全管理，强扭被动的安全局面。
    严厉打击三违，禁止心慈手软。该矿规定，凡被上级检查、矿机关人员下井以及基层队跟班人员抓获的“三违”人员，一经认定，必须按照“三违”帮教程序接受教育和处罚，禁止心慈手软、手下留情或减轻处罚标准。
    严格逗硬考核，禁止处罚打折。该矿要求，各级人员凡对公司或矿的各种规章制度，必须对照标准，严格贯彻和执行。凡违反上级和矿的制度与办法的，要坚决按照制度进行逗硬考核，禁止处罚打折或在处罚上避重就轻。
    严肃追查处理，禁止弄虚作假。该矿对规程措施在现场落实不到位、未执行现场安全确认、不执行主动停产、假检、漏检、打假孔等不规范行为的，一律按高限进行严肃处理。对违反公司安全生产38条禁令的，坚决解除劳动合同。
    严把标准关口，禁止流于形式。对特殊工种人员，必须按照持证要求，进行复训或培训，取得上岗操作证后，方可安排从事相关工作，禁止在培训或发证上，标准不高，把关不严。
    严查作业现场，禁止疏忽遗漏。对矿领导带班、机关人员下井跟班、基层队跟值班人员，每到一个作业地点，对现场的安全隐患必须进行逐一查找。同时，各级人员在现场对存在的隐患视而不见、未安排处理或未处理完就擅自离开现场的，一经发现，必须处罚问责。