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服务员工工作站:一种有益的尝试

发表于 2013-6-11 10:14:45 | 查看全部 |阅读模式

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                         陶静明


  “服务员工工作站的主体是工会,是员工的‘娘家人’,组织员工转观念、学技能、保安全,不是用行政手段、硬性指标的考核去要求员工做什么、怎么做,而是转换工作思路,用群众的共同语言、身边的事例去感染和感召员工,员工爱听,也听得进去,员工群众欣然接受”。这是松藻煤矿党委书记王泽明在集团召开的工会主席例会上,以特邀代表的身份从党委的角度讲到的。
   
松藻煤矿服务员工工作站于今年2月筹备并成立,下设六个志愿者服务队,注册队员有135名,以“爱心献矿山、真情保平安”为服务宗旨,服务内容包括:形势安全宣讲、法律政策咨询、文明创建、员工技能提升、为民服务等。服务员工工作站有组织机构统筹和协调,有工作制度的有效规范,有专项资金作基础保障。为员工群众所做的事可谓唇齿相依,可谓心贴心、面对面和实打实。
   
的确,服务员工工作站能把党委和行政的工作体现得淋漓尽致,为党委工作的落实更有“亲民化”和个性化,为行政工作的落实排忧解难,与行政管理的刚性手段形成了互补。服务员工工作站是在新形势下企业党委做好群众工作的创新,创新和拓宽了思想政治工作的渠道,创新和改进了做思想政治工作和群众工作的方式,创新和增强了企业工会“双维护”的职能。
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