“五有”工作制度强化职工培训

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【中国网中国交通】讯：朔州车务段宋家庄车站完善职工日常学习制度。加强车站、班组二级教育培训建设，强化车站、班组在职工日常培训中的作用，坚持“一日一题、一周一课”日常业务学习制度，一日一题要有针对性和适用性，坚决杜绝形式主义。同时，根据本站的生产特点确定日常业务学习内容和形式，保证职工每人每周业务学习时间累计不少于2小时，并坚持做到“五有”制度：即学习有制度、教学有计划、个人有笔记、考试有记录、考核有奖惩，抓好职工培训学习，提高职工业务素质。车站加强对班组培训工作的检查考核，确保职工日常学习制度的有效落实。
落实安全培训制度。车站根据安全管理有关规定，强化职工安全教育。新职人员必须经过段、站、班组三级安全教育，经考试考核合格后方可上岗。在岗人员每年至少进行一次劳动安全教育，并根据技术装备变化情况，及时组织安全培训，经考试合格后方可上岗作业。做到“三必”，即：将安全知识纳入各类培训班必培内容；将安全知识作为车站、班组日常业务学习必学内容；将安全知识作为职工考试的必考内容。
开展岗位练兵活动和职业技能竞赛。按照全员参与、普及提高的原则，广泛开展群众性岗位练兵活动，提高职工的操作技能和应急处理能力。车站每季组织一次业务技能竞赛。
提高培训内容的针对性。授课人员须根据培训目标和培训实施计划认真做好培训课程设计，编写教案。培训项目负责人须在课前对培训教案及教学准备工作进行检查。根据岗位实际需要，突出职工实践能力和非正常应急处理能力的培养。充分利用现场实物，采用科学、直观、灵活的培训方法及先进的培训手段，提高培训的针对性和实效性。（焦日涛）

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同意楼主上述观点