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前段时间热播的电视剧《亮剑》中的李云龙，虽说是个野蛮大汉，但带兵确是一等一的好，从而立下赫赫战功，受到上级和下属的“拥戴”。那么，作为一名普通职工，什么样的工班长能够让我们“心服口服”呢？怎样做才能充分发挥其“政委”作用呢？
《亮剑》里的李云龙，有丰富的征战技巧，有让人敬佩的“闪光点”，有把独立团当家的感情投入，有把战士们当弟兄的亲情感召，有空闲时的休闲娱乐，更有严格的战地制度，具备了这些的他，才能在独立团里“一呼百应”。
同样的道理，笔者认为，作为工班长，要做好思想政治工作，首先要掌握过硬的业务知识和专业技能，不断为自己“充电”，这样才有“带兵”的基础。
其次，要懂得感情投入，用亲情感化职工。“感人心者，莫先乎情”。 要掌握班组每一位职工的家庭情况、脾气秉性、业余爱好、工作能力等，做到心里有数。职工有困难时要“帮助”，有委屈时要“开解”，有喜事时要“同乐”，有建议时要虚心“接纳”。只有这样，才能真正走到职工的“心里”去，才有助于思想政治工作的开展。郑州供电段开封配电所青年女职工王喆，家是许昌的，每次上班都要早上四点多起床，坐车到郑州后再转车到开封，仅在路上的时间就要三个多小时，严重影响了其正常的生活和工作质量，同时，职工的人身安全也存在一定的隐患。在了解到这样的情况后，该所所长张东合先是跟王喆谈心，使之卸下思想包袱，同时，他一方面在安排工作上尽量照顾这位职工，一方面向车间反映情况，希望能够把王喆调到离家近一点的地方工作。在多方的共同努力下，王喆被调到了郑州，这样离家就近了一半，问题得到了圆满解决。
“所长是真正把我们当自己的孩子一样疼爱！”开封配电所在张所长“浓浓亲情”的包裹下，职工的心被紧紧的凝聚到了一起，各项工作也进行的有声有色，这也可谓是思想政治工作的一大 “高招”。
再次，榜样的力量是无穷的。典型引路无疑是思想政治工作的又一‘法宝’！”一个典型就是一面旗帜。任何一项工作的推动都离不开典型引路，某个时期的典型往往体现着当时的时代特色和时代精神。长垣配电所职工孙香娥，因难产，产下患有脑瘫的女儿薇薇。十几年来，她教女儿学站立、学走路、学跳绳、学知识，直至上大学。对于一个正常的孩子来说，这些都非易事，可想而知，对于孙香娥来说，要承受多重的压力，要饱受多少的艰辛，要拥有多大的毅力，才能创造这样的“生命奇迹”？！但是，就是在这样的家庭负累下，她却不屈不挠，不但自学了针灸、按摩、穴位治疗等医学知识，为女儿坚持治疗，而且业务上，她也不甘落后，学技能，考证书，是一位配电专业的“行家里手”，也是班组的业务骨干，多次被评为“三八红旗手”。在2007年底，她还获得了全局“感动郑铁·杰出新闻人物”的荣誉称号。
典型人物的树立，为这个班组注入了新的活力，大家在“孙香娥精神”的感召下，相互帮助，团结友爱，一起学业务，争做栋梁才，形成了“人人学典型，个个争先进”的良好氛围。自然，这样的班组，安全生产不在话下，思想政治工作可谓是做到了“极致”。
寓教于乐与目标激励‘双管齐下’是思想政治工作的一大创新。随着铁路的跨越式发展，很多工班长都意识到，想把思想政治工作做好，单靠“你讲他听式”的思想教育和“填鸭肠式”的灌输是难以奏效的，必须融入健康向上的群众性娱乐活动，让职工在娱乐中受到教育，得到启发，使职工充满活力，企业充满生机，增强凝聚力和战斗力。把单向的教育变成双向的情感交流，把单一的说教变成丰富多彩、生动活泼的艺术感染，从而达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
“我们会经常组织篮球比赛、乒乓球比赛、扑克牌大赛、象棋大赛等，通过这样‘寓教于乐’的方式凝聚人心，汇聚力量，为安全生产提供坚实的思想基础。”开封接触网检测工区工长信心有他的一套“理论”。接触网工区多为年青职工，好动，不服管教，要想做好他们的“头”，绝非一件易事。“我们在全路‘创一流，建精品’和段‘创全路一流供电段’的宏伟目标下，制定了班组自己的安全愿景，同时，每位职工也都有自己的安全愿景和奋斗目标，贴在每个人的劳保柜上，每次上班和干活前，都能看到，这样就更能激励我们努力工作，积极进取，从而保证安全生产。”
诚然，以上这些是很行之有效的教育方法，但是，班组作为一个小团体，也还是离不开制度约束的。教育与管理犹如思想政治工作的两个轮子，互为补充，相互促进，缺一不可。班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿，而工班长则是前沿阵地的“指挥官”。只有发挥好“指挥官”的“政委”作用，在运用好制度的基础上，创新管理思路，才能真正做好思想政治工作，才能汇聚精英，稳定队伍，为安全生产服务。
以上只是笔者的一点认识，希望能够起到“抛砖引玉”的作用。
郑州供电段：卢桂霞 |
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发表于 2008-9-21 09:43:12
