湖州电力局师徒结对提升技能

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　6月6日，浙江湖州电力局举行专家人才“师带徒”结对签约仪式，今年首批共有41对师徒将签订师徒结对协议。该局开展专家人才“师带徒”工作，鼓励师徒结对，充分发挥各类专家人才优势，通过传帮带教学，努力提升青年员工在实际工作中的必备技能，为青年员工打造快速成长的学习平台。

　　结对仪式上，11名“师带徒”代表签订培养协议，师徒代表分别作表态发言。根据协议，“师带徒”协议期为三年，主要内容是提高岗位技术技能的理论与实践操作学习，理论学习包括本岗位（专业）应知的相关技术理论知识，实践操作包括本岗位（专业）应熟练掌握的操作技能。下阶段，该局将进一步探索在日常工作中开展“师带徒”活动，增强活动在全局员工中的影响力。

来源：国家电网报