【安全话题]】打通一矿推行“三违”亲情帮教津贴制

胡明军

                    【安全话题]】打通一矿推行“三违”亲情帮教津贴制
                                       作者：胡明军
        6月15日，重庆能源集团打通一矿结合安全管理中的实际情况，推行“三违”亲情帮教津贴制度，给“三违”人员亲属发放亲情帮教津贴，调动“三违”员工亲属参与 “三违”帮教工作的积极性，促进安全工作的顺利开展。
        该矿“三违”帮教津贴规定：员工发生“三违”以后，“三违”人员带上自己的亲属到社区中心参加帮教，社区中心根据亲属对“三违”人员帮教的效果，对参与“三违”帮教的亲属给予帮教效果评价，帮教评价按照效果可分为一般、较好、好、非常好。“三违”人员亲属参与帮教后，由社区中心帮教室提供帮教效果资料给安监部，安监部按照社区中心提供的帮教效果资料在次月内造发相应的帮教津贴。该矿“三违”亲情帮教津贴：一般按50元每次发放、较好按100元每次发放、好按照150元每次发放、非常好按照200元每次发放。
        该矿矿长高明介绍，推行“三违”人员亲情帮教津贴制度，主要是为了调动员工家属参与矿安全管理的积极性，通过“三违”人员亲属全程参与帮教，提高“三违”帮教的效果，达到齐抓共管安全的目的，让员工真正感受到企业和亲属的关心和爱护，牢记规章，拒绝违章，抓好安全工作。
     该矿把推行“三违”亲情帮教津贴制度的文件内容在员工家属中宣传后，受到了员工家属们的拥护。掘进五队员工家属张元梅感触地说：“我都60多岁了，企业给‘三违’员工身边亲人发放‘三违’亲情帮教津贴还是头一次，这体现了企业对员工生命安全的关心和爱护，我一定协助企业做好身边亲人的安全工作。”

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为了安全，各个企业都想了很多的办法啊！

胡明军

谢谢两位老师的关注，还请多指点。