松藻矿搭建“四个平台”推进创先争优工作

连续风格

                          谭 勇


     2012年来，松藻煤矿党委紧紧围绕企业中心工作，以搭建党员学习、党员活动、党员激励、党员爱心“四个平台”，扎实推进创先争优工作，确保创先争优活动取得了实效。
    抓培训重教育，搭建党员学习平台。该矿党委在创先争优活动中，突出抓好党性修养教育，重点组织党员学习党的十七届五、六、七中全会和党的十八大精神，学习新《党章》内容，并先后投资16.5万元为8个“党建示范点”、24个在职支部配备了投影仪、笔记本电脑、桌椅、书柜等；投入3.85万元为36个党支部订购了《当代党员》、《重庆晚报》、《毛泽东箴言》等报刊、书籍供党员自学。学习时要求科队级党员撰写不少于1000字的学习心得体会或5000字的学习笔记；普通党员不少于400字的学习心得或2000字的学习笔记。通过学习，增强了党员党性，提升了党员素质。
    抓载体创特色，搭建党员活动平台。该矿党委为深化创先争优活动的开展，针对党员在安全生产、经营管理、稳定和谐、队伍建设等工作中发挥作用；党委以“党建示范点”、“党员示范岗”、“党员安全责任区竞赛”和创建“学习型党组织”等活动为载体，评比表彰了“党建示范点”8个、“党员示范岗”5个、“党员安全责任示区优胜集体”5个。开展了“建言献策”、“节支降耗”、“义务劳动”等创争活动，成效突出。如安修队党支部全年开展义务活动18次，创效28.9余万元。
    抓典型树榜样，搭建党员激励平台。该矿党委通过“学身边榜样，争岗位先锋”党员先进事迹报告会，号召全体党员向全国劳模何再翔、重庆市劳模何世彬、重庆市巾帼标兵吴晓莉等先进人物学习，针对“排除安全生产隐患”、“提升工程管理质量”、“承担重点工程建设”等任务，要求党员在“急、难、险、重”面前挺身而出。如采煤三队在2012年6月18日，2316工作面采煤时发生水患，党员张少云、税青万等人坚持战斗在受灾第一线，每天抢险时间长达14小时以上，通过他们的示范，带领全体员工经过5天的抢险，终于恢复了生产。　
    抓帮扶促解困，建立党员爱心平台。该矿党委开展“服务基层、关爱党员”走访慰问活动，让困难党员充分感受到了企业的关怀，增强了党的凝聚力。活动中，矿党委书记王泽明、矿长郑培琥等领导带领相关人员，深入到在职和离退休困难党员家中，与他们亲切交谈，了解他们的工作、生活情况，征求他们对企业发展的建议和意见，使广大党员感动不已。2012年来，先后于春节、七一等节日看望慰问困难党员244人次，发放慰问金26500 元；日常帮扶困难党员135人次，帮扶金额17800元。