“让领导放心让员工满意”———记松藻矿山机械厂共产党员胡嘉华

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                          刘 明


  “求真务实，让领导放心，员工满意”是他的工作准则。34年来，他先后从事过生产、销售、管理、党务等各项工作，真正做到了干一行爱一行，多次获得厂“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“十佳员工”等荣誉称号，2012年还被松藻公司评为二十佳科队长，他就是松藻矿山机械厂铸工单体车间党支部书记胡嘉华。
    扭亏为盈解难题
    矿山机械厂铸工车间年年亏损，员工收入落后于全厂各车间，员工思想波动较大，极不稳定。
    2010年5月，胡嘉华听着员工的声声抱怨和看着当年利润亏损3万元的账单，走马上任铸工、单体两个车间的党支部书记。
    面对如此困境，胡嘉华没有退缩，他开始调查走访两车间的各项业务管理工作，并对其进行分析，协助行政制定和完善各项规章制度，调节和控制好材料、成本、产值、利润等各项指标。
    同时，他还主动承担起其他车间的铆焊件制作、常规设备装配任务等工作。为控制好现场安全，只要车间有人上班，他就蹲守在生产现场。
    经过一年的运作，铸工车间扭亏为盈，利润盈利3万元。2012年盈利40万元，创历史最高纪录，员工收入稳步增长。
    创新管理增活力
    铸工、单体车间的团员青年人数虽然较多，但工作散漫。对此，胡嘉华在车间支部开展了党员和团员“一对一”结对竞赛活动。要求结为对子的党员从工作、安全教育、生活、学习、思想动态等方面去关心团员青年，引导团员青年成长成才。
    王平技校毕业，工作两三年了，但表现平平，学技热情不高，工作拖拉，经常不能完成工作任务。党员李尚华与他结为对子，经常和他交流谈心，每次工作都把他带在身边，手把手的传授技术，关心他的生活。结对的第二月，王平就能独立并超额完成自己的工作任务了，还积极主动参加团支部的义务劳动。
    细心周到为青年
    “青年人才建设培养，是企业生存的延续。”在两个车间，从每一名青工到班组长，再到车间副主任，胡嘉华都鼓励青年人一专多能、自学成才，尽量为肯学、肯干的年轻人创造机会，并重点培养。
    2010年，22岁的王建军转业来到机械厂铸工车间，看到车间环境差，条件艰苦，便内心浮躁，对待工作三天打鱼，两天晒网。胡嘉华利用各种空余时间找他谈心，关心他的工作、生活，渐渐地，王建军浮躁的心平静了下来。每次厂里或车间搞技术培训或知识讲座，王建军总是第一个报名参加，对待工作也有了激情。由于工作出色，2012年，王建军经公推直选为铸工单体车间团支部书记。今年王建军还参加了机电专业的大专学历教育。

图为工作中的胡嘉华

荷花

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谢谢玲子老师！