松藻矿推出“部联队”工作机制

泉水

         为了切实做好员工队伍稳定工作，确保企业安全高效和谐发展，日前，松藻矿推出了“部联队”工作机制。
        “部联队”工作机制即一个政工部室人员联系一个基层单位，并与所联系的基层单位做到信息沟通和工作协调，及时、全面地做好下情上传，上情下达。
         该机制规定政工部室人员必须认真仔细的了解挂钩单位的生产、经营、分配等制度，列席每月召开的民管会，监督制度执行情况；听取和收集员工对分配、奖惩等方面的意见和建议；每月至少一次到挂钩单位参加政治学习，并根据具体情况就安全、形势、理论、政策、法制、任务等作专题讲话；对挂钩单位在安全生产、队伍稳定、员工思想情绪等方面的事宜，认真加以分析，及时向上级领导和有关部门反馈信息和提出建议；了解员工的思想动态，抓住员工思想政治工作中出现的新情况、新问题，以理论和实际相结合，探索进一步做好基层单位思想政治工作的新举措、新方法；对挂钩单位在思想政治工作方面的优秀经验和好的做法，及时向其他政工人员及单位介绍和推荐。
        “通过政工部室人员与基层单位的联系，能及时了解各基层单位的安全、生产状况及员工思想动态等情况，从而理清思路，提高政治思想工作的前瞻性、针对性和有效性，从而使企业决策更加科学化。”该矿党委工作部部长陶静明说道。(彭政舞)

张耀杨

  

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