滕州市西岗镇总工会：创新工作模式促维权

李明原创港

　中工网讯　（记者 孙祯）“工会干部联席帮扶”活动，帮助困难企业6家，困难职工137人；“为农民工讨薪”活动，为12名农民工讨回工资30余万元；“我为企业献一计”活动，参与职工6500余人，产生经济效益400余万元……一项项扎实的活动，一串串闪光的数字，是滕州市西岗镇总工会不断创新工作模式，提升维权能力的生动写照。

　　西岗镇是“中国乡镇综合实力500强”乡镇，随着城镇化建设速度加快，该镇职工队伍日渐庞大和复杂。为了更好的帮助职工和企业排忧解难，该镇于2005年正式成立了西岗镇总工会。工会成立后，始终按照“一手抓建会，一手抓规范”的思路，在建会的同时健全完善了各项工作制度和档案建设，工会办公室达到了“七个有”标准，工会基础工作实现了“六有五上墙”，健全了基础档案，做到了职工活动有场所，健身有设备，学习有园地。目前，该镇共有基层工会组织166家，发展会员1.8万余人，覆盖企业264家。其中，规模以上企业规范化率达100%，中小型企业达90%。镇总工会先后被评为滕州市五好镇街工会、枣庄市乡镇（街道）总工会规范化建设达标单位、省级示范乡镇工会和全国百家示范乡镇工会荣誉称号。

　　面对荣誉，西岗镇总工会没有骄傲。他们站在新起点，把握新高度，不断创新工会工作新途径，走出了一条创新发展之路。自2012年以来，西岗镇成立了由镇党委副书记、政协工作室主任王家鹤任组长，镇党委委员、组织科长、总工会主席刘玲任副组长，工会各工作委员会负责人为成员的工会创新工作领导小组，探索工会工作的新方法、新举措，提出了“一室、一箱、一证、一行”工作模式。一室：在基层单位设立“西岗镇总工会一线工作室”，镇工会每周一次在一线工作室现场办公，听取职工心声，确保与基层干部职工“面对面、心贴心、实打实”的交流。一箱：“职工合理化建议箱”，镇工会干部每周去一线工作时收集合理化建议和职工的需求。一证：实行“会员证”制度，做到入会会员的及时发展和及时发证工作，特别是保证农民工会员的持证率达100%，为有效维权奠定基础。一行：“蓝桥行动”，是镇总工会依托滕州市新型农民培训协会确立的一个创新项目，目的是提升农村富余劳动力技能，帮助他们顺利实现转移就业。2012年以来，“蓝桥行动”已免费培训农民工500多人次，安置农民工就业100多人次，培养创业带头人20余名。

　　西岗镇总工会以卓有成效的工作，在当地形成了劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创和利益共享机制。目前，该镇区域专项集体合同覆盖率达95％以上、区域专项工资协商覆盖率达80％以上，其中农民工劳动合同签订率达90％以上。