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李 静
“我们队还专门去买了个书架,把队上的报纸都夹在里头,一来方便员工看报学习,二来报纸看完后又不乱甩乱放了。”6月20日,当笔者一走进逢春煤矿采煤四队的学习室,窗明几净、整齐有序的办公环境给人清爽舒适的感觉,该队党支部书记唐琪不停地向笔者介绍他们刚买回来的书架,而在此前,该队的党支部书记和队长曾因学习室里26个烟头,每人被罚款260元。
这样一个180度大转变,并不只有采煤四队,现在该矿的每个基层队和机关办公室的办公环境都干净整洁,其实,这一切都源于今年3月,该矿掀起的一场以“四进四争”为载体的文明创建热潮,要求新风新貌进机关,争当文明表率;文明新规进队上,争创文明单位;良好习惯进班组,争当文明员工;自治管理进社区,争当文明家庭。
在机关办公室,该矿全面推行文明办公,积极督促机关管理人员争做文明表率,从3月起,该矿的文明创建检查组每天对机关办公室的桌面摆放、清洁卫生、工作纪律等开展检查,每天通报检查结果,并规定对连续两次检查结果为“差”的办公室给予一定经济处罚。
在基层队,该矿大力开展了“除陋习、树新规”活动,要求在办公室、学习室、值班室和所属的责任区域,要做到桌面干净、摆放整齐,责任区域无杂物、烟头、纸屑等,若发现一处,考核党支部书记、队长各10元;严禁在学习室吸烟,大声喧哗,否则,按20元/人次处罚队长、党支部书记。同时,文明创建检查组也每天到队上开展检查,并轮流让基层队的党支部书记一同参加检查,让他们能在检查中相互学习、取长补短。在3—5月的检查中,该矿共有17个队的党支部书记和队长,被共计处罚了1000余元。
在班组,该矿也要求班组员工要遵守国家法律法规,服从企业管理,敬业爱岗,诚实守信;养成良好的文明习惯,不乱丢、乱扔垃圾,爱护公物;个人衣着整洁,仪表端庄,讲文明、懂礼貌,争当文明员工。
在社区,该矿以社区自治为载体,通过开展“文明楼栋”评比,鼓励员工家属争做文明示范家庭。
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