【反方】干部朝前站 责任往下落

一碗清水

        刚刚进入“安全生产月”，不幸的消息却屡屡传来：自5月31日以来，东三省连续发生三起重大火灾。黑龙江中储粮林甸直属库火灾、辽宁中石油大连石化分公司油渣罐爆炸、吉林宝源丰禽业公司火灾，惨痛的人员伤亡、巨大的财产损失，再次敲响安全生产的警钟。据悉，事后经国家有关部门调查确定，这是一起严重的责任事故。
    又是责任事故，又是群死群伤。“三把火” 把把触目、把把惊心，其代价的更是牺牲了一条条鲜活的宝贵生命、摧毁了一个个的美满家庭，并给国家和人民生命财产造成了重大损失。作为一名企业员工，在悲愤、悲痛和悲伤之余，有必要静下心来认真的思考一个问题，落实安全生产责任到底谁才是关键？为什么总是不能有效落实？
    客观的讲，班组职工是落实安全生产责任制的具体实施者，安全生产责任制没有得到落实，他们负有一定的责任，但不是也不应该是主体责任。而干部作为企业安全生产的具体策划则、组织者和监督者，如果在安全生产过程中能够把该管的管好，该盯的盯住，该抓的抓好，责任事故是可以避免的。因此，笔者认为落实安全生产责任制干部是关键。
    长期以来，一些干部为了实现职场上的快速“上位”，在安全生产上一味加速度、赶进度，甚至出现违章指挥现象，导致现场生产标准降低、作业简化程序，从而给安全生产埋下隐患。还有的干部好人思想严重，抓安全只求过得去、不求过得硬，在制度不缺少、规章不缺失的情况下，管理总缺位。更有一些干部为了追求利益最大化，不惜降低安全成本、压缩安全投入，在安全措施制订、安全器材购置等方面只求应付“上面”不求适合“下面。”致使一旦出现事故苗头，这些东西看的到、摸得着，却用不上。
    找准问题根源才是破题的关键。笔者认为解决干部责任不落实的方法主要有三。首先要强化意识。就是加强干部特别是领导干部的安全教育，引导他们牢固树立“安全面前有责任，责任面前无隐患”的思想，进而在安全生产上勇于担责、敢于负责、主动履责。其次要量化指标。就是要对各级干部的岗位指标进行量化，明确他们在安全生产上应该干什么、干多少、干到什么程度、干不好怎么办等问题，促使他们责随职走，心随责行。第三要严格问责。就是要抓住不落实的人、不落实的事一追到底，严格问责，并经常向那些“推诿塞责、文过饰非、得过且过”的干部“亮剑”，提高干部“慵懒”成本和“散软”代价。
    “安全责任贵在落实、落实责任才能安全。”在企业落实安全生产责任制这场攻坚战、持久战中，干部理应首当其冲、理应首负其责。实践证明，只有干部切实担负起安全生产的主体责任，并在事关安全的问题上往深想一层、朝前站一步、向细抓一点、从严控一格的话，安全责任才能层层往下传，企业安全生产才能长治久安。

一碗清水

新手献丑，不到之处，请各位老师批评指正。

为生歌唱

非常欢迎杨老师参加本期事评讨论。

为生歌唱

多互动。多交流会让自己的写作水平有更大的长进。

为生歌唱

特别是多关注获奖老师的事评，会进步更大！

为生歌唱

企业如何全靠领头雁的指导作用。

为生歌唱

特别是安全工作，绝对不能掉以轻心，要时刻牢记在心，而且还要专心，领导者对于安全责任不可推卸，因为他们是第一责任人。

胡云峰

责任必须垂直落，上边的责任越大，对安全越有利！

鸿雁

学习杨老师的文章了，观点和我一致哈，赞一个

wxpzp

领导和员工，承担的安全责任是不同的，即便是员工违章，领导也有管理教育培训等方面的责任！