【正方】：良好的工作状态是安全的开始

南宫瑾

                                          良好的工作状态是安全的开始
　　最近在我身边发现这样一幕：交接班会上值班干部觉察到同事情绪低落，因此他被取消了当天的值班任务，那天同事回到宿舍闷闷不乐，经过我和值班干部的安慰后他的心情多云转晴，值班干部示意他回到了工作岗位。”
　　这件事引发我无尽的思考，今天我们在高呼安全来自细节、安全来自责任心的时候，却淡忘了一线工人的工作状态是否具备上岗条件。一线岗位纵然各种安全措施都很标准、很到位，但是当员工们无心工作时这些硬件安全措施显得是那么的渺小和不堪一击。一线工人如果没有工作状态就会造成注意力不集中，这样就会精神“抛锚”最终导致的后果是不堪设想的。
　　作为一名一线工人，我认为良好的工作状态是安全的开始。在一线工作中，尤其是操作岗位如果没有工作状态这是很危险的。这就要求企业管理者、值班干部及其身边同事时刻留心观察当班或者是即将上班员工的情绪，要是他们情绪低落或者出现波动时都应当在第一时间内劝其离开岗位。在离开岗位的同时应当对其进行心灵抚慰，寻找引起情绪不好的原因，并对这些原因进行根除解决，帮助员工寻回良好的工作状态，确保这名员工作状态具备上岗条件时，再让他回归岗位。
　　古罗马哲学家西尼加 曾说，差不多任何一种处境——无论是好是坏——都受到我们对待处境的态度的影响。生产一线需要我们拥有正确对待岗位的态度。一个人心情不好做事一塌糊涂。一线员工不容心情有半点消沉，身为一线工人要本着对企业和生命负责的态度，如果觉得自己精神状态不佳、身体不舒适时，都应当向相关责任人请假或者换班进行调整。睡醒前的第一件事是睁开眼睛，每天上岗前第一件事情就是给自己的心情打分，当这成为一种习惯时我们的安全才会有一个良好的开始。
　　西南管道公司武山站综通讯员 王勇
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王超

老师，您这篇稿子内容貌似不是本期事评话题哈

为生歌唱

不是本期事评话题，已经通知本人，正在修改。

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