【跟帖1139期】维修工，一个正在被边缘化的群体

金银贵

　　
　　【跟帖1139期】维修工，一个正在被边缘化的群体
　　金银贵
　　7月3日，重庆能源集团松藻煤矿通风队仪器维修室。偌大的维修室里，空调喷出的冷风与室外灼热天气形成了强烈的发差。
　　班长陈向梅与一名女工正在讨论着什么。很快，这么女工匆匆地走了。
　　“你看嘛，这个工作怎么开展？”陈向梅满脸愁容。她告诉笔者，刚才那么女工也是有事来请假的。今天除两名员工有事请假外，另一名员工更是溜之大吉，甩手不干辞职去了。
　　“怎么跑了？”笔者好奇地问道。
　　“嫌工作累呗！才来工作几天就受不了了。”陈向梅一边收拾员工交回来的仪器，一边叹息道。
　　已有20年维修工龄的陈向梅告诉笔者，现在班组不仅招不到新员工，就是现有的员工也构成了两极分化。有的擅长维修，有的擅长换件。
　　“每次一提到设备维修，拿螺丝刀比拿烙铁的多，换件的比维修的多。”陈向梅一脸忧郁。“我现在肯教不学，以后我不再教了。”她生气地将一把螺丝刀重重地扔进了抽屉里。
　　在我们谈话期间，不断地有员工来领取和交换仪器。看到她忙碌的身影，笔者真担心这个柔弱的女子如何能坚持得下来。
　　陈向梅告诉笔者，现在的维修技术，都是自己摸索出来的经验，这个过程既漫长又累。而现在的员工都只想当换件工，那想当啥子维修工。班组6个人，能够修理放炮仪、光感式瓦检仪、便携式报警仪三种仪器只有3个人。她忧心地说，同事接替不上，让大家都很着急。为了帮助其他3个工友，她和其他俩个姐妹每次总是耐心地手把手教她们，要求她们把仪器坏的地方记录下来，下次修的时候就知道坏在那里了，这手上技术活是急不来的。
　　如今，面对新的仪器，她已向矿上提出要加强员工的培训的意见。她说，如今班组人手不够，每个人派出去学习是不可能的，矿上花费很大，能否请老师来矿给大家培训，工作、学习两不误。
　　“你看嘛，这些都是近几天收到的几台坏的新放炮器，我们没这技术修，丢到一边。两百多块钱一台，好可惜啊！”陈向梅摸着这些放炮器，不停地叹息着。“厂家只卖设备不卖技术，维修对于我们来说，还需要一个阶段的摸索过程。”
　　笔者在聊天中还了解到，维修工作已不是她们的主要工作。她们还需要担负起全矿便携式瓦检仪、瓦斯光学仪、放炮器的发放工作。
　　“现在的维修工作，仅仅只是个良心活了。”陈向梅说，现在人手少，大家都不愿意将时间过多的花在设备的维修上，只要一说，这设备修不起了，“啪”的一声就扔进了废物堆里。而单位也没过多的监管，毕竟，配件能修与不能修，没个判断的标准。
　　“你看这个空气室（瓦斯光学仪上的一种配件），就是大家利用报废的配件加工的，价值100多元。”陈向梅脸上终于露出了一丝笑容。她在桌子上拿起一个配件向笔者介绍道。要不是她说这是她们加工的，笔者还真以为这就是厂家生产的原配件。
　　陈向梅告诉笔者，加工这个空气室非常麻烦。需要将松香和凡士林按一定比例加热后，再用手指摁住，用丝绸不停地擦拭，才能保证粘合出不会出现串气现象。而就是因为这样，每做一次，她们的手都会被高温烫起水泡。一个月，她们会面临10多次这样的烫伤。
　　“花5分钟换件与花5小时维修，傻子都会算这个帐。”对于现在维修工越来越边缘化，陈向梅只有无奈地摇头叹息。她指着墙角一个四四方方装满了撤换下来的各种零配件的配件箱说，这些都是撤换下来的零配件，都非常有用，但却缺少发现它们价值的主人。
　　图为：陈向梅（中）正在教两名员工维修设备
　　

为生歌唱

维修也要看效益。

登高的温石

很佩服金老师的勇气！赞！

mengjiye

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“厂家只卖设备不卖技术，维修对于我们来说，还需要一个阶段的摸索过程。”