对症下药，让维修工人人“敢揽瓷器活”

邢承木

对症下药，让维修工人人“敢揽瓷器活”

■     山东流云纺织有限公司 邢承木

       6月29日，全国企业班组的62名在线职工齐聚中企互动平台网站聊天室，讨论职工时下班组及职工共同关心的焦点话题，重庆能源集团石壕煤矿蒲德贵说到目前一些企业班组里的维修工不尽责，设备坏了不是先想办法维修，而是动辄换件，已经成了“换件工”的代名词。蒲德贵谈到的问题，引起来大家的关注。为何会出现这种状况，大家各抒己见。笔者认为，维修工变“懒”，不揽“瓷器活”，不外乎两种情况，一是会修但嫌费事，不愿修，只愿换；二是技术不到家，不会修，只得换。要避免出现这种情况，应先找找原因，然后对症下药，让维修工亮出真本事。

    一是要让维修工勤起来。众所周知，维修工是保证设备安全正常运转，是保障生产正常运行的不可或缺的重要技术岗位，在企业了可谓是“香饽饽”，曾涌现出不少在全国赫赫有名的技术精英。但如今，在一些企业里，维修工确实风光不再，如现在一些纺织企业，维修工被划入后勤辅助工种，工资收入比挡车低一大块，维修工的工作积极性受到影响。一些企业或班组对设备维修成本考核不严，只要设备正常运转着就行，这些都给维修工有“空”可钻，出现只换不修现象不足为奇。因此，企业或班组应严格加强设备维修成本考核。如笔者所在的山东流云纺织有限公司，就制定了主要机配件使用期限规定，维修班不到期更换机配件要受到经济考核。实行以旧换新制度，上交的旧件要经过车间设备管理员查验签字，废件仓库方可给入库，凭旧件入库才能领取新件，从源头上堵住维修工爱换不爱修的漏洞。再是，出台奖励激励措施，鼓励职工亮出真本事，修旧利废，使维修工在设备维修中看到技术革新创造的价值，尝到修旧利废的甜头，自觉降低生产成本。

    二是要让维修工能起来。常言道，没有金刚钻不揽瓷器活。笔者觉得，现在班组里一些维修工设备坏了只换不修，不是懒，而是能力差，心有余而力不足。还以纺织企业为例，在车间里维修工基本都是男工，由于工资收入较低，人员流失流动频繁，维修工队伍里新工多，技术经验丰富的老工少，面对繁重的设备维修保养任务，换件无疑成为维修工的捷径。解决这种情况，企业首先应提高维修工的工资水平，稳定维修工队伍，不让技术人才流失。其次是加强维修工技术培训，采取专业院校代训、企业内部以老带新、同行业技术交流等多种形式，抓好维修工尤其是新工的技术培养，让维修工人人练就真本事，敢揽瓷器活，在设备维修中大展身手。

一碗清水

老师说的对，技术太重要。

为生歌唱

技术工人不能丢了自己的技术。