松藻公司召开党内“创先争优”活动总结表彰大会

连续风格

                     龚光明


     7月1日，松藻公司2012至2013年度“创先争优”活动总结表彰大会在行政五楼会议室召开。会议由公司监事会主席、纪委书记李庆中主持，公司领导班子成员、机关部室正副部长及各二级单位党政主要领导、副书记、组织部门负责人，先进集体代表和先进个人共250多人参加了会议。
    大会对先进集体和个人进行了表彰，先进代表进行了经验交流发言。
    会上，公司董事长、党委书记龙建明作了题为《积极引领导航，深化创先争优，团结带领全公司员工认清形势奋发有为渡难关》的工作报告。龙建明总结了公司上一年度党内“创先争优”工作呈现五大特点：一是认真学习贯彻党的十八大精神。体现在强化和部署、强化学习辅导、强化氛围营造三个方面。二是积极引领企业经济建设。将党建工作融入到企业中心工作，引领了企业经济建设，注重安全氛围营造，推动企业稳步发展。三是切实加强党的自身建设。在党建工作“岗位职业化、内部标准化、手段信息化、载体现代化、考核指标化、程序规范化”中不断创新，提升了党组织的战斗力和凝聚力。四是扎实推进党风廉政建设。不断创新思路、强化教育、完善制度、加强监督查处、构建企业的“廉洁生命线”。五是深入扎实做好宣传思想工作。各级坚持人本理念，多管齐下，开展好思想政治工作，理顺了情绪，凝聚了人心。
    针对公司下一阶段的党建工作，龙建明提出了七点要求：一是转变作风，真抓实干，开展好群众路线教育实践活动。集中抓好学习，提高认识，搞好调研，摸清情况，立言立行，解决问题。二是围绕中心、服务大局，努力推动企业发展。要坚持党的“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立经济效益观念，抓好经济工作。进一步深化改革，建立倒逼机制，探索更加科学的内部经营模式，努力消灭亏损，积极推进资源重复、职能相近的工种、业务专业化重组，进一步精简机构，减人提效。三是夯实基础，完善机制，努力提高党建工作科学化水平。要加强班子建设，创新党建机制，实现党建示范点上档升位和推进民主建设。四是多管齐下，构筑防线，营造风清气正的良好氛围。抓好廉洁教育、跟踪监督，抓好违纪查处，加大自办案件力度，做到查处一起案件、教育一批管理人员。五是注重培养，提高质量，让更多的优秀人才脱颖而出。加强人才引进培养、技能型员工队伍建设。结合公司“十二五”人力资源规划，强化员工队伍分层次培训，细化培训质量考核。六是弘扬主旋律，释放正能量，深入细致做好思想政治工作。加大形势任务宣传力度，抓好典型的培树，凝聚员工力量，冷静应对危机，坚定必胜信心，顺利渡过难关。七是以人为本，关注民生，把“创先争优”活动办成群众满意工程。不断深化扶贫帮困工作，抓好标准化扶贫，建立帮扶站，着力改善矿区人居环境。积极配合政府全面完成棚改房建设，改善员工居住条件。完善并落实好八项制度，督促各单位解决好员工关注的工资分配、敏感性费用支出、自有资金管理等热点问题，抓好员工思想动态分析，巩固稳定和谐局面。