瞄准建一流矿井目标，努力发挥党组织作用———石壕煤矿创建“五好党委”工作纪实

连续风格

    2012年，石壕煤矿党委紧紧围绕“建一流矿井，塑四个典范”目标，充分发挥党组织带头作用，凝聚、引领、激励广大员工群众共同努力，促使 “建一流矿井”目标逐渐落地。
    瞄准建一流矿井目标，发挥矿党委政治核心作用
    去年以来，该矿党委把确定发展方向作为工作第一重点，确立了 “建一流矿井，塑四个典范”主题竞赛方案，创新党建工作机制 ，强化党内创先争优，引思想、转观念、鼓干劲、聚人心，促使了“建一流矿井”目标逐渐落地，促进了“五好党委”和“四好班子”建设上台阶。
    面对安全生产、经营管理、和谐矿区建设要求越来越高、压力越来越大的现实，矿班子首先统一思想、端正认识、转变观念。在此基础上，通过宣传、宣讲、解释和关心、爱护等实实在在的措施，引导员工群众转变观念，从而形成合力，攥紧拳头迎接挑战 。并通过周末留守矿区、下井带班、牵手行动、“1＋1”技能提 升活动，以及团结协作、沟通协调、勤俭节约、清正廉洁等以实际行动率先垂范。
    瞄准建一流矿井目标，发挥党支部战斗堡垒作用
    该矿为发挥好党支部战斗堡垒作用，做足“五个全覆盖”。针对打通、綦江地区退休党员无党组织的现状，分别成立了打通、綦江地区党小组，使基层组织建设全覆盖；24个党支部全面建成示范党支部，使示范支部建设全覆盖；根据支部书记现状和党支部工作要求，出台了《党支部书记工作指南》，还带动了该矿管理人员和基层工会主席、团支部书记的素质提升，使书记素质提升全覆盖；采取机关政工人员联系指导、督导制度、申报制度和纳入量化管理制度等措施，使“三会一课”规范全覆盖；以“一讲 二评三公示”为载体，每月将承诺事项完成的时间、要求和责任 进行公开，接受员工群众监督，并将承诺和践诺情况纳入党支部 量化考核，使创先争优活动全覆盖。
    瞄准建一流矿井目标，发挥党员先锋模范作用
    去年以来，该矿党委采取了三项措施，通过出台《石壕煤矿党员行为规范》、亮明“党员示范岗”身份、在创先争优活动中亮身份和承诺，从而在员工群众监督下发挥出先锋模范作用。同时积极做好“管帮用”工作，激发党员发挥先锋模范作用。上半年， 共帮助困难党员61名，金额28800元；全年受奖励党员1885人次 ，奖励金额14.08万元；55名党代表在节日期间出资19250元慰问困难员工。通过规范学习、行为、创先争优活动，党员的素质普遍得到提升，部分党员快速成长为骨干，2012至2013年度，新提 任的科长、队长、副队长，80%是党员。
    瞄准建一流矿井目标，发挥保障监督作用
    去年以来，该矿党委严格按照公司“三重一大”决策办法参与、 监督“三重一大”决策，并通过出台《规范经济行为实施意见》 、《春节期间严禁相互吃请的通知》等办法，签订《党风廉洁建设目标责任书》，发放廉洁家书，召开党风廉洁发布会、廉洁警示教育专题会、党风廉洁党课等，增强了管理人员和“五管人员 ”廉洁从业的自觉性，确保了党员及管理人员违规违纪“零”纪录；建立管理人员“三级”预警机制，严格从政治思想、工作能力、工作作风、工作实绩四个方面进行考核预警，确保了管理人员作风转变。

（石 宣）