一年四送爱心 四季温暖如春

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□ 五年来，我省工会提供职业介绍服务45万人次，帮助农村劳动力实现转移输出50万人次，帮助近20万人实现就业
  □ 五年来，全省各级工会共筹集送清凉慰问资金2.2亿元，走访企业（基层）35401家，走访慰问职工112.06万人
  □ 五年来，全省金秋助学活动共发放助学款2.9亿元，共资助困难职工(农民工)子女23万余人次
  □ 五年间，全省在送温暖活动中共筹集资金12亿元，走访慰问了困难企业3.2万户、困难职工165万户
  省总工会党组书记、副主席罗茂乡在四川工会送温暖活动20周年、困难职工帮扶中心建设10周年座谈会上指出，我省帮扶工作目前已形成了春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”的活动方式和活动品牌，基本实现了困难职工帮扶全覆盖。  
  春送岗位：
  5年助近20万人就业
  今年，我省工会于2月19日至3月20日集中开展了“全省工会就业援助月”活动。据统计，全省各级工会共组织开展招聘会438场，向55.20万人提供就业服务，跨地区组织劳务输出5.42万人，成功介绍10.52万人实现就业；组织2.66万人参加职业技能培训；帮贷小额贷款3201.2万元；发放各类宣传资料93万余份。叫响了工会“春送岗位”的帮扶品牌，取得明显社会效益。据统计，五年来我省工会提供职业介绍服务45万人次，帮助农村劳动力实现转移输出50万人次，帮助近20万人实现就业。
  据了解，省总工会深入开展形式多样、内容丰富，融培训、输出、维权三位一体的就业援助和服务行动，充分利用惠民帮扶中心和工会职业介绍机构平台，密切与用人单位合作，努力实现与劳动就业机构的信息互通共享，通过举办春送岗位招聘会、大学生就业专场双选会等大型就业服务活动，努力为就业困难群众提供免费的岗位信息、职业介绍和政策咨询等服务。完善已经建立起的工会省际（城市）对口劳务协作体系，引导本地工会组织企业与劳动力输出地工会及相关职业院校和培训机构，建立长期稳定的劳务合作关系。
  夏送清凉:
  5年慰问职工112.06万人
  今年6月以来，什邡市公安局人力车管理所工会针对天气日趋炎热，在什邡二医院、西城拐和管理所大门口设立专用供水点，并将工会办公室和行政三个办公室同时开放给广大人力车从业人员无偿提供桶装饮用水，以解决上千人在营运中饮水困难的问题。
  位于川南的攀枝花市在5月初全市工会组织就全面启动了“夏季送清凉”活动。并将今年“夏季送清凉”活动的重点放在该市市委、市政府确定的攀枝花市急难险重工程项目。
  记者从省总工会获悉，五年来，全省工会开展送清凉活动，全省各级工会共筹集慰问资金2.2亿元，走访企业（基层）35401家，走访慰问职工112.06万人。另外，省总工会还主动会商人社部门对重点地区的高温补贴政策督促检查，同时，向全省印发成都工会落实高温补贴的做法，促进了防暑降温新政的落地生根。  
  金秋助学：
  5年发放助学款2.9亿元
  五年来，全省金秋助学活动共发放助学款2.9亿万元，共资助困难职工(农民工)子女23万余人次。活动中，全省各地、各产业工会，全省各级工会严格按照金秋助学“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、记录归档”的工作程序，坚持依档施助。对符合金秋助学资助条件的同学均采用实名制统计、实名制领取助学金，并对资金的申请、公示、发放等环节进行全程指导和监管，确保了助学资金发放公平、公开、公正。同时，积极为困难职工家庭高校毕业生提供技能培训和就业服务等。
  近日，省总工会下发了关于开展2013年金秋助学活动的通知。通知要求确保完成省政府下达金秋助学3万名目标任务和省总工会直接资助任务的完成，努力做到全省困难职工（农民工）子女不因家庭困难而辍学。今年省总本级安排金秋助学经费450万元。今年省总还将继续对2011年各地推荐的父母已故的大学生进行直接资助。  
  冬送温暖：
  5年慰问困难职工165万户
  五年间，全省在送温暖活动中共筹集资金12亿元，走访慰问了困难企业3.2万户、困难职工165万户。目前全省建档困难职工40.21万人，全部纳入各级工会动态管理，同时，每年11月集中开展一次档案年度集中清理检查行动，及时更新困难职工档案数据库。五年来，争取中央专项帮扶资金2.87亿元，为全省帮扶工作开展提供了重要保障。同时，各级工会切实保证帮扶工作正常开展和运行，不断增加帮扶投入，并推动各地财政建立送温暖和困难帮扶专项资金。
  我省工会送温暖活动现已成为党政主导、工会运作、社会各界积极参与、常年开展的活动。
  此外，我省还针对不同职工群体在不同时期遭遇到的各类问题和困难，开展了内容丰富的专项帮扶行动。如开展了军队退役职工专项慰问活动，协助党政解决他们在生活、就医、子女入学、就业、住房等方面的实际困难。开展“共庆祖国华诞，共享发展成果”专项帮扶行动，让困难职工感受祖国大家庭的温暖。开展“抗冰救灾”专项行动，为雨雪灾区职工群众排忧解难，等等。
  本报记者 杨诚波
  四季送：
  目前，我省已形成春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”的活动方式和活动品牌，基本实现了困难职工帮扶全覆盖。以“四季送”为载体的帮扶工作已由制度化、规范化向社会化、网络化、立体式发展，帮扶对象进一步拓展到所有需要救助的困难群众。
  【链接】  
  唱响四季的
  爱心协奏曲  
  春送岗位，促进就业。每年1至4月，各级工会实施“春风行动”，通过举办就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和网络招聘月等活动，全力推动困难群体实现“就业梦”。
  夏送清凉，关爱职工。从5月开始到高温酷暑季节，各级工会深入基层为一线职工送清凉，通过开展慰问演出，为井下、高空、高温作业的一线职工送清凉饮品、防暑降温品和劳保用品等，使广大职工真切感受到党委政府的温暖和工会组织的关怀。
  秋送助学，放飞梦想。每年6至9月为工会“金秋助学季”，集中开展助学活动，帮助困难职工子女梦圆大学。同时，每年12月回访当年受助大学生。
  冬送温暖，情暖人间。每年“两节”期间，我省各级工会在普遍走访慰问的基础上突出做好三类人群、三类企业和重点地区的送温暖工作。三类人群，即因病致贫的职工群体、困难劳务派遣工群体、农民工群体。三类企业，即困难行业企业、非公企业、中小微企业。重点地区，即革命老区、民族地区、贫困地区。将温暖和祝福送到千家万户，激励困难职工自立自强、克服困难，逐步实现家庭幸福梦想。

川工报