谁当班组长 员工说了算----同华矿基层队公推直选班组长

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                          龙 梅


  “谢帝云40票，鄢大伟35票，罗召田32票……经过大家的民主选举，这21位员工光荣当选为全队七个班的班组长！”7月1日，在同华煤矿掘进三队学习室，该队队长龙文彬话音刚落，现场立即响起了热烈的掌声。
    为增强员工的主人翁意识，深入推进基层班组的民主建设，充分发挥班组长在安全生产中的作用，同华煤矿掘进三队在全矿率先开展了班组长公推直选活动。
    该队选举规定：班组长及安全员候选人根据技能高、品德好、勤劳肯干、成绩突出、无违章违纪行为这五个方面的量化标准进行，把会写、会说、会干、会管、员工认可的员工作为候选人。选举本着公平、公正、公开的原则，通过员工提名，队委会审查后共有35名员工符合参选条件，选举在队长、书记、民管会成员、工会主席、员工代表的监督下拉开了序幕。笔者在选举现场看到，整个选举会场鸦雀无声，座无虚席，纪律严密，大家都认真地填写着选票，经无记名投票，有21名员工分别当选为七个班的正副班长及安全员。其后，各班组又对劳动力进行了优化组合。
    “既然大家信任我，在今后的工作中我一定带领大家好好干，抓好安全、生产、质量等各方面工作，让大家都多挣钱！”选票最多的甲头一班的班长谢帝云向本班组员工承诺道。
    “我们这次公推直选班组长打破了以往班组长由连队队干任命、指派的惯例，避免了‘人情官’现象，现在大家自己选出的班组长，代表了员工的意愿，有效增强了班组的凝聚力和战斗力，调动了大家的工作积极性。”该队党支部书记余兴伟说。

图为选举现场。

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班组长及安全员候选人根据技能高、品德好、勤劳肯干、成绩突出、无违章违纪行为这五个方面的量化标准进行，把会写、会说、会干、会管、员工认可的员工作为候选人。

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