各单位高温津贴发放执行不一 职工维权难(图)

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长期在烈日下辛勤工作的劳动者，是否拿到了本该属于他们的高温补贴？连日来，南宁气温节节高升，炎炎夏日“烤”验着在高温下持续工作的人们，也考验着用工者的良心。昨天，记者走上街头，采访了环卫工、建筑工、快递员等经常在户外作业的劳动者，发现各单位企业对高温津贴的发放执行不一。

　　早在2011年，自治区人社厅等6个厅局联合发布了《关于发布企业高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》）,主要针对的是在炎热夏季高温条件下劳动的各企业员工。用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准每人每月100元—200元。

　　在滨湖路，记者碰到了正在打扫街道的环卫工人黄女士。烈日当头，她头盖毛巾，身披长衫。她说去年她是领了高温津贴的，6—10月，每个月200元，同时还像往年一样发了绿豆、白糖等物品，今年可能会在7月15日左右领到6月份的津贴。

　　西乡塘环卫站的李站长表示，从2011年开始，他们就开始发高温津贴，按照每个人200元/月的标准来进行发放，6—10月，一共是1000元/人。

　　7日上午10时，太阳火辣辣地炙烤着大地。记者在民族大道一建筑工地内看到，不少工人头顶烈日开工了，汗水顺着他们黝黑的皮肤往下流。“高温津贴，没有听说过。”一名工人说，他们的工钱按天结算，每天100多元，根本没有高温津贴。记者随后又问了好几个工地的工人，一问及是否发放高温津贴时，几乎所有工人都纷纷摇头。工人小钟表示，夏季他们是尽量避开高温时段作业的，工人们起得很早，上午7时30分到11时30分，下午3时到7时作业，有时候天气太热了，中午11时就下班了，下午3时30分工人才上班，都是避开了高温时段，所以没有发津贴，不过他们都有凉茶、桶装水等饮料，温度高的时候，大家多休息几次。

　　随后，记者还走访了送餐、送水、快递等行业，发现这些行业没有高温津贴已成“潜规则”，劳动者多无奈忍气吞声。

　　“有高温补贴吗？”“没有啊，喝水的钱都是自己出的，哪来的高温补贴？”在仙葫开发区东方广场周边，一名不愿意透露姓名的快递员说，他干了3年快递，不清楚什么是高温津贴，即使有，老板不发他也不敢问，担心为几百元而失去工作。

　　高温天气，企业向职工发放高温津贴，体现了企业对职工的人文关怀。但是，一些企业能省则省。如果单位不支付高温津贴，劳动者如何为自己维权？用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。另外，劳动者要有维护自身劳动权益的意识，在与老板签订劳动合同的过程中，共同协商将高温津贴事项写入劳动合同。（记者 史小辉）

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　　享受高温津贴的具体条件是什么？

　　答：根据国家有关规定和广西实际情况，享受高温津贴的具体条件主要综合考虑两方面因素：一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的；二是高湿。因广西属低纬度地区，南濒热带海洋，北为南岭山地，境内河流纵横，热量丰富，气候湿润，且有雨季与热季重叠的特点，尽管年内气温达到35℃以上的天数不如一些高纬度地区，但由于雨、热同季，在太阳辐射、大气环流等因素综合作用下，高温季节期常有高湿现象伴随（即又闷又热），且持续的时间长。从劳动安全卫生角度看，此时人体汗液不易蒸发，同样易导致人体体温调节失衡。

(来源:南宁晚报)

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